Mostrando: Mundo Dirigente

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Desde que el Nobel de Economía Milton Friedman estableciera su doctrina de que «la responsabilidad social de las empresas es aumentar sus beneficios», el accionista tomó el control de la economía mundial buscando los mayores rendimientos (para aumentar la riqueza general). Hoy en día, sin embargo, es obvio que esta doctrina está dañando profundamente a las corporaciones que continúan manteniendo esta creencia. Analizando los escándalos empresariales mundiales, podemos observar que la mayoría están relacionados con errores en el juicio corporativo y, en última instancia, con el sentido restrictivo de la finalidad corporativa impuesta por Milton Friedman (y su escuela) centrada en la maximización del valor sólo para el accionista. Esta imprudencia ha privilegiado la búsqueda de las más estrechas medidas financieras de rendimiento por encima de los fundamentos, incluyendo la seguridad (por ejemplo, Boing, Volswaken, BP etc.) y los controles ambientales (Total, General Motors, Apple, etc.).

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La humildad será una actitud clave para lideranos y liderar nuestros
equipos o proyectos. Todo líder empresarial debería anteponer la humildad a la hora de analizar la situación, de tomar decisiones y de gestionar equipos. Pues reconocer y aceptar nuestras debilidades y nuestras limitaciones nos permitirá convertirlas en nuestras principales aliadas.

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Si has dedicado tiempo a escuchar a tus clientes potenciales (ver Mundo Empresarial 20) y has cualificado y cuantificado tu mercado (21), empiezas a tener una idea de las necesidades y preferencias de tus clientes. El siguiente paso consiste en diseñar algo que corresponda a lo que tu mercado espera.

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Que las situaciones complicadas que vivimos nos llevan a aprender y crecer como personas y como profesionales es un hecho, aunque no siempre ocurre, y a algunas personas que estén pasando por dificultades, puede que les moleste leer esta frase, cuya orientación mira hacia el “final” y no hacia el “durante” de una situación complicada.

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¿La destitución del director ejecutivo de Danone, Emmanuel Faber, que había hecho que la empresa formara parte de un proyecto de misión social, cuestiona los objetivos relacionados con el bien común de las grandes empresas cotizadas bajo la influencia de los accionistas?

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El compromiso con la sostenibilidad es cada vez mayor y la sociedad pide a las empresas que apuesten por modelos responsables con el medioambiente. De hecho, aquellas compañías que no sepan desarrollar sus negocios de manera sostenible, probablemente no puedan asegurar su supervivencia en el futuro. Porque las empresas ya no tienen solo un papel económico como generador de actividad o empleo, sino también social. Pero ¿cómo pueden las compañías ser realmente sostenibles?

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Los mediadores de seguros tenemos una amplia experiencia en abandonar de manera permanente nuestra zona de confort. No somos los únicos profesionales que tenemos esta sensación, pero corredores y agentes estamos acostumbrados a vivir en una realidad cambiante que nos exige estar preparados para afrontar lo inesperado.

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La abogacía vive, como toda la sociedad, momentos de cambios extraordinarios. El mundo avanza muy deprisa y, especialmente en este último año de pandemia, este colectivo ha demostrado que es capaz de superar cualquier obstáculo para cumplir con su principal función social: garantizar el derecho de defensa de la ciudadanía y conseguir un mundo más justo.

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