Varias iniciativas legislativas endurecen los estándares para las empresas europeas o aquellas que quieren hacer negocios en el continente. Texto: Júlia Manresa Nogueras Buena parte de los estándares requeridos en términos de responsabilidad social y sostenible para las empresas españolas vienen marcados desde la Unión Europea. La sostenibilidad es uno…Más
Las previsiones de primavera del FMI cifran el crecimiento mundial esperado para 2022 en un 3,8%, lo que supone una revisión a la baja de 0,8 puntos respecto a las previsiones de enero y de 1,3 puntos en relación al documento de octubre pasado. JUAN TUGORES QUES. Catedrático de Economía…Más
La fintech alemana Wirecard, especializada en pagos por Internet, era en 2019 una empresa exitosa que facturaba unos 2.000 millones de euros anuales, tenía 5.300 empleados y recibía en Londres el prestigioso premio Payments Awards. En 2020, en plena pandemia del coronavirus, saltó el escándalo que comportó el encarcelamiento de…Más
En 2021 continuaron las sorpresas tras el shock insólito de 2020. Desabastecimientos, cuellos de botella e inflación fueron algunas de ellas. Las previsiones y expectativas se revisaban al ritmo de la aparición e impacto de las variantes de virus. ¿Podrá 2022 ser el año de una cierta normalización?
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Grupo Cosentino cierra un 2021 con unas cifras de impacto: incremento del 30% en ventas, 1.400 millones de euros de facturación consolidada y 800 nuevos empleos. Repasamos, con su vicepresidenta, las claves para conseguirlo en medio de una pandemia que ha puesto en evidencia que “reaccionar rápido y adaptarse a las cambiantes decisiones y circunstancias, ha sido lo que ha marcado la supervivencia y, en algunos casos, incluso el crecimiento” de las empresas.
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Las organizaciones son comunidades de personas con mente, corazón y aspiraciones que comparten un fin. Los hábitos adquiridos y los aprendizajes realizados hacen que, en ocasiones, imperen modelos de liderazgo más autoritarios o jerárquicos, y no tanto un liderazgo humanista. A continuación, se enumeran algunas de las claves para ejercer este segundo tipo de liderazgo.
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La factura de la luz más cara de la historia genera una factura electrizante que causa un seísmo social. La sociedad se fractura, se provoca la división social: unos pueden pagarla, a pesar de asumir la factura a regañadientes, y otros, en cambio, se hunden en la exclusión. Así, la factura eléctrica se convierte en una fractura eléctrica.
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Solo con un liderazgo compartido, comprometido y alternante podremos avanzar con éxito hacia un objetivo ambicioso.
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La última cumbre europea de 2021 terminó con mucha más polémica de la esperada por una cuestión que algunos subestimaron: el mercado de la electricidad y la política energética de la Unión Europea. Tras horas y horas de un debate en el que cuestiones como la política migratoria, la gestión de la pandemia o las tensiones con Bielorrusia parecían los puntos calientes de la jornada, los veintisiete líderes de la Unión se atascaron en el debate sobre la luz, que sin duda sigue trayendo cola este 2022. La factura eléctrica se ha encarecido para los bolsillos de todos los ciudadanos europeos. El mercado eléctrico es común, funciona bajo normas europeas, pero no todos los veintisiete sufren el problema con la misma severidad ni hacen el mismo diagnóstico.
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Economía y población son dos conceptos íntimamente ligados. La conexión se hace muy evidente si tenemos presente que la economía es una ciencia social que tiene por finalidad última mejorar las condiciones de vida de la población.
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