OTL, 20 anys treballant per la inserció laboral de les persones amb trastorns de salut mental
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MásMostrando: Mundo Económico
El low-code como solución a la escasez de talento tecnológico
Las tendencias de digitalización han experimentado una aceleración con motivo de la pandemia provocada por la COVID-19. Sin embargo, se ha detectado una escasez alarmante de talento técnico para implementar canales y estrategias digitales, ejecutar proyectos, integrar tecnologías o innovar en los procesos comerciales. Especialmente en la industria financiera, que está en un proceso de transformación digital a todos los niveles, incorporando soluciones para una banca online o métodos de pago digitales. ¿La solución? Centrar el talento en la aportación de valor añadido y recurrir justamente a la tecnología para dar respuesta. En este caso, el low-code.
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Formación para el empleo en el siglo XXI
El siglo XXI nos plantea el reto de fomentar y desarrollar una educación superior que incluya la máxima conexión con la realidad del mercado laboral. Deberá ser una formación global y continua que incluya conocimientos y habilidades. Concretamente, las habilidades digitales adquieren un peso relevante. Dra. Casilda Güell Ampuero. Decana de…Más
Trampas al solitario
Aceptar evidencias derivadas de la experiencia que no encajan con determinadas creencias o intereses es complicado, pero seguir haciéndonos “trampas al solitario” resulta especialmente grave en momentos tan delicados como los actuales.
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Perspectiva del trimestre
La revisión de perspectivas económicas publicada por el FMI a finales de julio de 2022 incorpora a la ya tradicional referencia a la incertidumbre el singular calificativo, casi políticamente incorrecto, de “sombrío” para caracterizar el escenario de cara al tercer trimestre de este año. JUAN TUGORES QUES. Catedrático de Economía…Más
Bioo: innovación disruptiva con valores
En esta segunda entrega, presentamos el caso de Bioo, una empresa que utiliza la energía que genera la naturaleza por medio de baterías biológicas. ¿Su objetivo? Liderar el cambio hacia un futuro más verde, donde la sostenibilidad sea el eje central y la tecnología, la herramienta principal para lograrlo.
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Entrevista a Helena Herrero. Presidenta de la región Sur de Europa de HP
Desde el estallido de la pandemia, hemos vivido dos años de grandes desafíos globales. Dos años de cambios y conflictos que todavía hoy continúan modificando el panorama de las organizaciones. Dos años de retos sociales, económicos y medioambientales que, para la presidenta de la región Sur de Europa de HP, lejos de ser un obstáculo paralizante, son un estímulo para “seguir trabajando para que realmente la tecnología mejore nuestro mundo”. Lo explica en esta entrevista.
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La sostenibilidad: punta de lanza de las acciones de RSC en España
Las empresas españolas incluyen acciones concretas para luchar contra el cambio climático en sus planes estratégicos.
Mundo Empresarial recoge y analiza las acciones de RSC de una quincena de empresas españolas, donde destacan medidas para conseguir los ODS de las Naciones Unidas relacionados con el fin de la pobreza, el trabajo decente, la reducción de desigualdades, la producción y el consumo responsables y la acción por el clima.
Cisnes negros. Responsabilidad social corporativa en pie de guerra
El ataque de Rusia a Ucrania tiene muchas consecuencias: conflicto bélico, crímenes de guerra y crímenes contra la humanidad, inflación e inestabilidad económica en el mundo, expansionismo territorial de la dictadura de Rusia, etc. También tiene otra repercusión: ¿cómo ejercer la responsabilidad social corporativa en un mundo global?
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Pandemia + guerra = estanflación + desglobalización… o no
Las complejidades se acumulan y los riesgos se multiplican en los tiempos recientes, dificultando la comprensión de lo que sucede y las perspectivas de futuro. Mediante un decálogo, tratamos de sistematizar algunos de los aspectos más relevantes.
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