Tagged: Recursos Humans

0

Les competències són comportaments que condueixen a resultats positius en el lloc de treball. Molts models solen incloure competències emocionals, com l’autoconsciència o la iniciativa, i competències socials, com l’empatia o el treball en equip. Aquestes competències auguren un acompliment excel·lent i poden ser desenvolupades.

Més
0

Assistim a una nova transformació en la gestió de persones en les nostres organitzacions. Aquest canvi ve definit per la necessitat d’entendre millor l’experiència subjectiva que viuen els empleats en relació amb l’organització per a la qual treballen i actuar en conseqüència.

Més
0

Els graduats socials són autèntics tècnics especialitzats en matèria de relacions laborals i recursos humans que coneixen de primera mà les mancances, fortaleses i reptes del sistema sociolaboral i empresarial espanyol. Carlos Berruezo presideix el Col·legi de Graduats Socials de Barcelona i precisament amb ell hem parlat dels temes que…Més

0

Cadascun de nosaltres aspira a sentir-se únic i irrepetible. Una convicció que supera el sentit gregari que també tenim els humans. Però ser únic no només és una veritat de la naturalesa, també hauria de ser una aspiració positiva en la realització personal que comença per triar el tipus de…Més

0

Molts directius, quan es refereixen als seus treballadors, els situen en el centre de les seves organitzacions, afirmant que són l’ànima de les mateixes o el seu capital més important. No obstant això, les accions de les empreses a l’hora de llançar les seves estratègies empresarials no sempre acompanyen, necessàriament, aquestes paraules i deixen de banda la implicació directa de tots els seus equips.

Més
0

Lluny del món educatiu, la formació també és fonamental per a les companyies i els seus empleats, doncs és precisament a través de la innovació que es guanya en competitivitat. Ara bé, quina importància li donen a aquest aspecte les empreses amb seu a Catalunya? Gràcies a una enquesta portada a terme amb la col·laboració d’Aedipe Catalunya i els seus socis, directius dels departaments de Recursos Humans de diverses organitzacions ens ofereixen una visió global del tema. Els resultats, a continuació.

Més
0

Actualment, les opcions per seguir aprenent un cop has trobat feina són abundants: màsters o postgraus, propostes dels plans de Formació per a l’Ocupabilitat, cursos de desenvolupament professional, o fins i tot conferències, seminaris i tallers que et poden ajudar a adquirir certes habilitats. Tot seguit, fem un repàs pels estudis i els centres amb més prestigi que conformen el panorama de la formació continuada a nivell nacional i internacional.

Més