Cuando el director hace trampas jugando al solitario
Equivocarse es humano, pero aún lo es más tratar de endosarle la culpa a otro. Esta es la raíz principal...
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Las empresas han cambiado y cada vez se parecen menos a lo que hasta ahora habíamos conocido. ¿Cómo inventar el...
Con frecuencia, a los líderes se les da mejor criticar a sus empleados que elogiarlos o reconocer su trabajo. A...
El paradigma común del cambio estratégico en el que los líderes idean la visión y la completan está fuera de...
A cualquier dirigente se le requiere honestidad como uno de los valores fundamentales e irrenunciables. Ahora bien, con la imprescindible...
Abordar la digitalización no es algo que las empresas puedan realizar a la ligera. A menudo, conduce a un replanteamiento...
Nuestra economía digital y global es extremadamente volátil, compleja y disruptiva. Los ejecutivos fundamentalmente están asumiendo mayores desafíos que aún...
El número de mujeres en altos cargos directivos está en aumento, lo cual es una buena noticia. Con el tiempo,...
He podido comprobar en muchas ocasiones como las compañías no siempre han considerado a las tecnologías como un elemento clave...
Formar un equipo de personas que generalmente están de acuerdo en cómo enfocar diversas situaciones puede resultar en un trabajo...
Revista de Análisis Plural
Edita: Mon Editorial
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