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Inicio EconomĆ­a

La sostenibilidad: punta de lanza de las acciones de RSC en EspaƱa

Món Empresarial por Món Empresarial
2022-07-21
Tiempo de lectura:10 mins de lectura
La sostenibilidad: punta de lanza de las acciones de RSC en EspaƱa

Las empresas espaƱolas incluyen acciones concretas para luchar contra el cambio climƔtico en sus planes estratƩgicos.

Mundo Empresarial recoge y analiza las acciones de RSC de una quincena de empresas españolas, donde destacan medidas para conseguir los ODS de las Naciones Unidas relacionados con el fin de la pobreza, el trabajo decente, la reducción de desigualdades, la producción y el consumo responsables y la acción por el clima.

Texto: Redacción.


El contexto global de emergencia climÔtica, económica, social y humanitaria nos ha llevado a repensar las prioridades políticas de Europa. El Pacto Verde Europeo, que pretende dar respuesta a los Objetivos de Desarrollos Sostenible (ODS) de las Naciones Unidas, junto con el Plan de recuperación para Europa aprobado por la Unión Europea como medida para mitigar los estragos de la pandemia, han hecho poner la sostenibilidad, la resiliencia y la igualdad social en el centro de la agenda pública.
Estos cambios de prioridades en las políticas comunitarias han supuesto también un cambio de rumbo en la gestión empresarial de múltiples compañías de todo el mundo. Los ODS establecidos por la Agenda 2030 de las Naciones Unidas marcan el camino a las empresas para conseguir prÔcticas responsables que permitan generar un impacto positivo de su actividad económica. Entre ellos, según el Informe de Sostenibilidad de los CxO 2022 publicado por Deloitte, el medio ambiente se convierte en uno de los objetivos prioritarios. Según los datos del estudio, realizado a escala global, el 97% de las empresas ya ha percibido los efectos del cambio climÔtico, lo que ha permitido generar una mayor sensación de urgencia para incluir prÔcticas sostenibles en el funcionamiento de las organizaciones.

Los ODS establecidos por la Agenda 2030 de las Naciones Unidas marcan el camino a las empresas para conseguir prƔcticas responsables que permitan generar un impacto positivo de su actividad

Por otro lado, el documento también concluye que las empresas sienten cierta presión por parte del entorno político y social para actuar en materia de sostenibilidad de forma inmediata. La inmensa mayoría de la muestra empresarial (el 88%) considera que los efectos del cambio climÔtico se pueden apaciguar si se toman medidas medioambientales de forma inmediata.

caixabank

ACCIƓN POR EL CLIMA, FIN DE LA POBREZA, REDUCCIƓN DE DESIGUALDADES, TRABAJO DECENTE Y PRODUCCIƓN Y CONSUMO RESPONSABLES: LOS ODS QUE MARCAN EL CAMINO DE LA RESPONSABILIDAD SOCIAL EMPRESARIAL

Con el objetivo de conocer con mayor profundidad las acciones concretas de Responsabilidad Social Corporativa llevadas a cabo en España por parte del sector empresarial, Mundo Empresarial ha recogido y analizado los planes estratégicos en materia de sostenibilidad y acción social de una quincena de empresas del país. En anÔlisis recoge iniciativas de RSD de entidades bancarias (como Caixabank o Unicaja), aseguradoras (como MGS Seguros, Catalana Occidente, Nationale-Nederlanden, Sanitas y Securitas Direct), farmacéuticas (Bayer y Pfizer), empresas de alimentación (como Danone, Borges y PepsiCo), compañías de innovación tecnológica (Fujifilm y Sage) y del sector de la automoción (Volvo Car).
De entre las numerosas iniciativas surgidas y analizadas, se identifica una mayor incidencia de los ODS considerados prioritarios: el ODS1 para el fin de la pobreza, el ODS8, dedicado al trabajo decente y al crecimiento económico, el ODS10, para la reducción de las desigualdades, el ODS12 para la producción y consumo responsables y el ODS13, de acción por el clima.

Caixabank y su nuevo plan para impulsar la transición sostenible de las empresas y la sociedad
Con el Plan director de Sostenibilidad 2022-2024 de Caixabank, integrado en el nuevo Plan Estratégico, la entidad bancaria pretende revolucionar su modelo de banca socialmente responsable a un modelo holístico de banca sostenible. MÔs concretamente, del plan director surgen tres grandes ambiciones: impulsar la transición sostenible de las empresas y la sociedad, liderar el impacto social positivo y favorecer la inclusión financiera, y promover una cultura responsable convirtiéndose en un referente de gobernanza.
En relación con la sostenibilidad, Caixabank se propone movilizar 64.000 millones de euros en finanzas sostenibles y mantener la categorĆ­a ā€œAā€ en los principales indicadores de sostenibilidad. Por otro lado, en materia ambiental, la entidad bancaria se propone avanzar en la descarbonización de la cartera para conseguir las cero emisiones en 2050. En referencia al impacto social, a travĆ©s de MicroBank, la entidad busca llegar a 350.000 nuevos beneficiarios. Y, finalmente, en el Ć”mbito del buen gobierno, la intención de la entidad es conseguir el 42% de mujeres en posiciones directivas.

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Caixabank se propone movilizar 64.000 millones de euros en finanzas sostenibles y mantener la categorĆ­a ā€œAā€ en los principales indicadores de sostenibilidad

Unicaja Banco prioriza la sostenibilidad en su actividad económica
La sostenibilidad es también un eje específico del Plan Estratégico 2022-2024 de Unicaja Banco. Para conseguir cambios significativos en la cultura sostenible, la entidad estÔ trabajando en una nueva oferta de productos y servicios, en la reducción de la huella de carbono y en el apoyo de la cultura de la sostenibilidad, y la identificación y la gestión de los riesgos ambientales y climÔticos.
Por otro lado, Unicaja Banco también redobla su compromiso en las finanzas sostenibles. En este sentido, la entidad se esfuerza para que la mayoría del patrimonio gestionado en fondos de inversión cumpla los estÔndares en ASG (Ambientales, sociales y de gobernanza). Finalmente, también se han llegado a acuerdos con proveedores para ofrecer a los clientes servicios energéticos, descuentos en la compra de vehículos eléctricos e instalación de placas fotovoltaicas y de cargadores eléctricos.

MGS Seguros: 15 aƱos de compromiso con la cultura, el deporte y la igualdad social
La acción solidaria de MGS Seguros se canaliza desde hace mÔs de 15 años a través de la Fundación de la entidad. A lo largo de su trayectoria, la fundación se ha caracterizado por llevar a cabo iniciativas dirigidas a dar apoyo a la cultura, el deporte y, en general, a colectivos que han precisado y precisan de especial atención. La empresa se fija el 2022 como un año para continuar su vocación solidaria en beneficio del conjunto de la sociedad y de la actividad aseguradora, sin olvidar sus trabajadores, mediadores y clientes.

Grupo Catalana Occidente y su vocación para fomentar la cultura de sostenibilidad en su equipo humano
El Grupo Catalana Occidente interpreta la sostenibilidad como el compromiso de la compañía de integrar en su estrategia una gestión responsable de los aspectos económicos, sociales y de medio ambiente. Conscientes de que el equipo humano es el principal activo para crear valor, la empresa ha impulsado un programa de formación para los trabajadores que fomenta la cultura de la sostenibilidad, instruye sobre el Plan Director de Sostenibilidad 2021-2023 y explica las adhesiones a los ODS. Adicionalmente, el programa aconseja a los empleados en Ôreas como el reciclaje, la movilidad sostenible y la eficiencia energética, ofreciendo así una calculadora de la huella medioambiental.

Conscientes de que el equipo humano es el principal activo para crear valor, la empresa ha impulsado un programa de formación para los trabajadores que fomenta la cultura de la sostenibilidad

Nationale-Nederlanden: El 1% del resultado operativo destinado a causas sociales
Nationale-Nederlanden identifica dos lĆ­neas estratĆ©gicas en sus acciones de Responsabilidad Social Corporativa: la sostenibilidad y la justicia social. Respecto a la sostenibilidad, la empresa trabaja para aplicar prĆ”cticas sostenibles, tanto en su corporación como en sus grupos de interĆ©s. Por otro lado, la empresa aseguradora destina el 1% de su resultado operativo anual a causas sociales. Entre las causas en las que ha participado, destaca el proyecto ā€œFuture Mattersā€, en el que colaboran con Aldeas Infantiles SOS y la Fundación Junior Achievement para mejorar el futuro de niƱos y jóvenes. Otras iniciativas: la compaƱƭa colabora en la investigación del cĆ”ncer infantil y en la erradicación de la soledad no deseada.

Sanitas: un proyecto para fomentar hƔbitos de vida y ciudades mƔs saludables
Sanitas lleva siete aƱos impulsando el proyecto ā€œHealthy Citiesā€, una iniciativa que fomenta hĆ”bitos de vida saludables y contribuye a la regeneración de espacios verdes y ciudades mĆ”s saludables. El proyecto busca cuidar la salud de las personas y del planeta, en lĆ­nea con el concepto ā€œOne Healthā€, impulsado por la Organización Mundial de la Salud. La sĆ©ptima edición del programa cerró con la participación de mĆ”s de 200 empresas y 350.000 trabajadores.

Securitas Direct: la protección de las personas como prioridad
El ADN de Securitas Direct ha llevado la compañía a centrar sus acciones de Responsabilidad Social Corporativa a la seguridad de las personas. De esta manera, la empresa lleva a cabo acciones de protección a la infancia y a las mujeres, y al medio ambiente. Desde 2018, la compañía cuenta con un programa de voluntariado con el cual sus trabajadores participan de forma regular en diferentes actividades, como la entrega de desayunos en Madrid y Barcelona. Por otro lado, Securitas Direct también ha lanzado un programa de mentoría telefónica a mujeres víctimas de violencia de género. En el apartado medioambiental, la empresa cuenta con dos iniciativas en el Parque Besós (Barcelona) y el Parque Regional del Rio de Guadarrama (Madrid), en los que han conseguido recoger 38 kilos de residuos.

Securitas Direct también ha lanzado un programa de mentoría telefónica a mujeres víctimas de violencia de género

Bayer: salud y alimentación para todo el mundo
Conscientes de la importancia de sumar esfuerzos para un mundo mejor y para proteger la salud del planeta, Bayer ha puesto en marcha la iniciativa ā€œsemillero de ideasā€. El proyecto pretende estimular la acción social y medioambiental de Ć”mbito local y dar apoyo a grupos de especial vulnerabilidad con actuaciones alineadas con la salud y la alimentación para todo el mundo. Con esta iniciativa, la compaƱƭa ha involucrado a mĆ”s de 2.200 trabajadores en EspaƱa en la identificación de iniciativas de acción social en sus entornos mĆ”s cercanos. La primera edición de la iniciativa concluyó en 2021 con la donación de 65.000 euros a cuatro entidades locales.

Pfizer: promover vocaciones formativas entre los mƔs pequeƱos para sembrar el futuro de maƱana
El compromiso de Pfizer con el entorno se ejemplifica con su apuesta por la formación. La empresa farmacĆ©utica ha lanzado la iniciativa ā€œla decisión estrellaā€, que promueve la formación en ciencia, tecnologĆ­a, ingenierĆ­a y matemĆ”ticas (STEM) entre los niƱos para erradicar la desigualdad de gĆ©neros que existe en los sectores tĆ©cnicos. A travĆ©s del cuento como herramienta didĆ”ctica, Pfizer desarrolla formación en STEM, pero tambiĆ©n en salud y ciencia.

Danone y su cumplimiento con los criterios nutricionales de la OMS
Danone ha tenido un papel clave en la alimentación de miles de familias desde hace dĆ©cadas. Y en un contexto donde la salud pĆŗblica se ha convertido en una prioridad polĆ­tica, la empresa ha reformulado el 100% de su portafolio infantil para cumplir con los criterios nutricionales establecidos por las Naciones Unidas. ā€œLlevamos mĆ”s de 100 aƱos innovando y abanderando con orgullo un alimento que es icono de salud, el yogurt. Nuestro compromiso es que todos los niƱos y todas las niƱas tengan una vida saludable y, con eso, aportar nuestro grano de arena para frenar el problema de la obesidad infantil en EspaƱaā€, asegura Laia Mas, directora de Asuntos Corporativos y Sostenibilidad de Danone Iberia.

Borges: un compromiso con la biodiversidad
La biodiversidad es un elemento clave para garantizar la seguridad alimentaria. Conscientes de ello, Borges ha llevado a cabo un Plan de Acción para la Biodiversidad en su finca de Mas Colom. A través de prÔcticas como la captura de carbono, la reducción de la erosión, la implantación de cubiertas vegetales que controlan la pérdida de suelo fértil y la plantación de mÔs de 3.000 metros lineales de Ôrboles y arbustos, Borges pretende preservar y aumentar la biodiversidad del entorno. Desde Borges se apuesta por la conservación de la naturaleza, y por eso la compañía pretende avanzar para que su producción se asocie a una mejor conservación de la biodiversidad en todas las fincas y plantaciones.

Desde Borges se apuesta por la conservación de la naturaleza, y por eso la compañía pretende avanzar para que su producción se asocie a una mejor conservación de la biodiversidad

PepsiCo Positive, o cómo poner la sostenibilidad en el centro de la producción
En 2021 PepsiCo lanzó la campaña PepsiCo Positive, una iniciativa que pretende transformar el modelo de negocio de la empresa para poner la sostenibilidad en el centro. El proyecto centra sus acciones en tres pilares clave para el negocio: la agricultura, la cadena de valor y las marcas. Entre sus acciones llevadas a cabo, destaca el compromiso para impulsar la agricultura regenerativa. La empresa también se ha comprometido a llegar a las cero emisiones limpias en 2040 y también se propone conseguir cero consumo limpio de agua en zonas de estrés hídrico en 2025. En materia de plÔsticos, PepsiCo tiene el objetivo de eliminar el 50% de plÔstico virgen en 2030, substituyéndolo por plÔstico 100% reciclado o renovable. Finalmente, PepsiCo también ha decidido reducir un 25% sus niveles de azúcar de sus bebidas en 2025 y un 50% en 2030.

Fujifilm: la eficiencia energética y la reducción de recursos como prioridad
La multinacional japonesa Fujifilm ha destinado en los últimos años fuertes inversiones para que sus sistemas de producción se alimenten de energías limpias y renovadoras. Conscientes del reto que supone la eficiencia energética en el futuro, la empresa ha desarrollado productos mÔs responsables, capaces de reducir su consumo energético en un 74%. Por otro lado, la empresa ha reducido drÔsticamente el consumo de agua y papel, así como otros residuos para mejorar la calidad de vida de las personas.

Sage: una apuesta por la igualdad digital y la generación de talento tecnológico
Sage ha centrado su estrategia de sostenibilidad y sociedad en asegurar la democratización de acceso a la tecnologĆ­a. Por este motivo, la compaƱƭa ha llevado a cabo acciones para que colectivos desfavorecidos puedan acceder y beneficiarse de la tecnologĆ­a y las oportunidades que genera. Por otro lado, tambiĆ©n ha llevado a cabo acciones de aprendizaje de competencias digitales, generando oportunidades para que los jóvenes puedan crecer y prosperar. A travĆ©s de programas como ā€œFutureMakersā€ y ā€œFirst Lego Leagueā€, Sage pretende formar en oportunidades digitales a 10.000 estudiantes hasta 2023.

Volvo Studio Madrid: una iniciativa para fomentar el consumo consciente en la sociedad
Volvo Car lleva aƱos centrando sus esfuerzos sociales en la sostenibilidad. Entre sus acciones, destaca la iniciativa Volvo Studio Madrid, enfocada a inculcar hƔbitos sostenibles a la hora de comer, vestir y conducir. AdemƔs, Volvo Car tambiƩn ha llevado a cabo otras iniciativas, como la limpieza de playas y rƭos junto con Ecomar, donde voluntarios, clubs nƔuticos, partners y los concesionarios de la empresa han conseguido retirar mƔs de cinco toneladas de basura de las costas espaƱolas.

Etiquetas: ODSplanes estratƩgicosESGsostenibilidad
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