El debate sobre la dimensión de nuestro tejido productivo y los obstáculos estructurales que impiden su desarrollo ha vuelto a saltar a la primera línea económica.
REDACCIÓN
Durante la cuarta edición de los Reconocimientos Empresariales de PIMEC Vallès Occidental celebrada en Rubí, el presidente de la patronal, Antoni Cañete, lanzó una petición directa y contundente al ministro de Industria y Turismo, Jordi Hereu, y al conseller de Empresa y Trabajo, Miquel Sàmper: la urgencia de impulsar una Ley de Impulso al Crecimiento Empresarial.
Cañete advirtió que, a pesar del gran talento y capacidad de innovación existentes en el territorio, las pequeñas y medianas empresas chocan con demasiada frecuencia con un «techo de cristal» de carácter normativo. Según la patronal, es necesario pasar de las trabas a las facilidades, eliminando urgentemente los frenos administrativos, fiscales y de gestión que castigan o desincentivan a las empresas en el preciso momento en que intentan dar el salto hacia una mediana o gran dimensión. «Necesitamos un marco regulador que premie a quien quiere crecer», aseguró, pidiendo que la escala empresarial se sitúe en el centro de la agenda del ejecutivo para ganar en productividad y resiliencia global.
El contexto de un freno histórico
La petición de PIMEC llega en un momento clave. Históricamente, la economía española ha sufrido un déficit de dimensión empresarial si se compara con las medias de la Unión Europea o de potencias como Alemania.
Cuando una pyme supera ciertos umbrales de facturación o de plantilla (como el tramo de los 50 trabajadores), se activan de manera automática nuevas obligaciones fiscales, auditorías más complejas y rigideces laborales y contables que actúan como un desincentivo objetivo para seguir creciendo. Esta «por a crecer» termina lastrando la inversión en I+D, la capacidad de exportación y la productividad general del país.
La nueva edición analizará de forma coral los obstáculos internos y externos de la pime
Un adelanto de «El potencial empresarial en juego»
Esta reclamación de la patronal conecta de lleno con el gran eje conceptual del próximo número monográfico de Mundo Empresarial, titulado «El potencial empresarial en juego», que verá la luz a finales de julio[cite: 1]. La publicación analizará de forma coral, desde una perspectiva macroeconómica y de gestión, cuáles son exactamente los frenos internos y externos que condicionan la capacidad de crecimiento de nuestras organizaciones[cite: 1].
Como adelanto de este próximo monográfico, el número 195 de la revista pondrá sobre la mesa las grandes líneas de debate que preocupan al sector[cite: 1]:
- El binomio entre crecimiento e innovación: Una reflexión profunda sobre el motivo por el cual muchas empresas logran innovar con éxito pero no consiguen traducirlo en una ganancia de escala o de dimensión en el mercado[cite: 1], así como el análisis de si el tejido nacional invierte lo suficiente para asegurar su crecimiento futuro[cite: 1].
- Frenos invisibles a la competitividad: Se analizarán problemas estructurales del mercado laboral actual que están erosionando la productividad de las organizaciones desde dentro, como el impacto directo del absentismo[cite: 1] o la retención y atracción del talento como principal reto corporativo[cite: 1]. Asimismo, se examinará cómo influye la propia mentalidad directiva a la hora de asumir riesgos dimensionales[cite: 1].
- Gobernanza y relevo: Se tratarán también factores internos clave de la empresa familiar, tales como los retos no planificados de la sucesión[cite: 1], la resiliencia del model ante situaciones del entorno global o los cambios en la gobernanza corporativa ligados a la capacidad de expansión[cite: 1].
En definitiva, a través de estos grandes vectores de análisis[cite: 1], y contraponiéndolo con casos de éxito reales de compañías familiares que sí han alcanzado la escala internacional de forma competitiva[cite: 1], la revista ofrecerá una visión plural de un reto que PIMEC ya ha trasladado oficialmente a las administraciones para pasar de la denuncia a la acción legislativa.
