La dimensió empresarial és un dels principals reptes pendents que tenim. I sobre aquesta temàtica, PIMEC acaba de publicar un informe que analitza l’estructura del teixit productiu, les seves fortaleses i limitacions, i proposa mesures per afavorir el creixement empresarial.
L´OBSERVATORI DE LA PIME
Les conclusions són clares: som un país de petites i mitjanes empreses, amb un alt dinamisme emprenedor, però amb un dèficit estructural de mida que limita la productivitat, la innovació i la competitivitat.
UN TEIXIT EMPRESARIAL ALTAMENT ATOMITZAT
A Catalunya, el 99,83% de les empreses són pimes, una proporció gairebé idèntica a la d’Espanya (99,86%). Dins d’aquest conjunt, les microempreses, amb menys de 10 treballadors, representen el 94% del total (a Espanya, 94,3%). Les grans empreses, amb més de 250 treballadors, continuen sent una minoria molt reduïda: només el 0,17% a Catalunya i el 0,14% al conjunt d’Espanya. En comparació, a Alemanya aquesta proporció s’eleva fins al 0,47% (vegeu la figura 1). Aquesta estructura mostra fins a quin punt el nostre teixit empresarial és més atomitzat que el dels països més competitius d’Europa. Les conseqüències són directes: menor capacitat per invertir en R+D, més dificultats per internacionalitzar-se i una dependència més gran de la conjuntura econòmica.
DIMENSIÓ I PRODUCTIVITAT: UN BINOMI INSEPARABLE
Com mostra la figura 1, a tots els països analitzats la productivitat augmenta amb la dimensió empresarial. A Catalunya, el valor afegit brut per ocupat és de 47.720 euros a les pimes i de 55.245 euros a les grans empreses; a Espanya, de 42.841 i 52.908 euros respectivament. En canvi, Alemanya arriba als 62.089 euros a les pimes i 74.540 euros a les grans empreses. També França (59.803 i 73.122 euros) i Itàlia (52.233 i 63.216 euros) superen clarament els nivells de Catalunya i Espanya. Tot i això, la dimensió no és l’únic factor que explica aquestes diferències: la productivitat també depèn de l’estructura sectorial, la tecnologia, la innovació i el capital humà, factors que ajuden a entendre per què països com França o Itàlia, amb menys empreses grans, obtenen resultats més alts. Aquesta evidència reforça la necessitat d’avançar cap a un teixit amb més empreses de dimensió mitjana i gran, però també més innovadores i orientades al coneixement.
FACTORS QUE CONDICIONEN EL CREIXEMENT
L’estudi identifica tant factors interns com externs que expliquen per què moltes empreses catalanes no aconsegueixen créixer.
Entre els factors interns, destaquen la voluntat de créixer, la professionalització de la gestió, la innovació i la digitalització. Les empreses que aposten per la formació directiva, el relleu generacional planificat i la cooperació empresarial mostren més capacitat d’expansió. També hi influeix la gestió del talent: retenir persones qualificades i incorporar noves competències és clau per créixer i adaptar-se a mercats canviants. Entre els factors externs, les empreses assenyalen la burocràcia, la fiscalitat i les dificultats d’accés al finançament com a principals frens. La complexitat dels tràmits, la manca d’instruments financers adequats i els costos energètics més elevats que els de grans competidors europeus redueixen la competitivitat de les pimes catalanes.
CONCLUSIONS: UN REPTE COL·LECTIU
La diagnosi és clara: disposem d’un teixit empresarial dinàmic, però fragmentat. La mida mitjana de les pimes és de 3,7 ocupats per empresa, per sota de la mitjana europea (4,9). A més, la productivitat i els sous mitjans continuen per sota dels països més industrialitzats d’Europa, fet que reforça la necessitat d’un salt d’escala empresarial per competir en sectors d’alt valor afegit. El creixement i la dimensió empresarial són condicions necessàries per a una economia més productiva, sostenible i resilient.
PROPOSTES PER CRÉIXER I GUANYAR COMPETITIVITAT
L’informe planteja un conjunt d’actuacions concretes, agrupades en quatre grans eixos:
réixer no és només una opció empresarial, sinó una necessitat col·lectiva. Reduir la bretxa de dimensió amb Europa és imprescindible per millorar la productivitat, els salaris i la qualitat de vida. Disposem de talent, esperit emprenedor i capacitat d’innovació. El repte és acompanyar les empreses perquè puguin créixer amb més facilitat i competir en igualtat de condicions. Només així podrem avançar cap a una economia més forta, més sostenible i amb més benestar per a tothom. Fer créixer les empreses és fer créixer el país
