Tagged: RSC

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Las empresas hacen bien en fijar pautas de inclusión en su cultura corporativa que rijan la actuación con los clientes y todos los stakeholders y los shareholders. Cuando un parlamento lo regula contribuye a extender la igualdad de trato. Xavier Torrens. Profesor de Ciencia Política en la UB. Politólogo y…Más

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Las grandes empresas privadas están haciendo un gran esfuerzo con sus actuales programas de RSC, no obstante, estos proyectos muchas veces quedan reducidos a un pequeño apunte contable, muy rentable a nivel de marketing para su reputación de marca, pero excesivamente superficial en cuanto a su auténtica responsabilidad social. Porque…Más

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Texto: Manel Domene. DEBILIDADES Tamaño y plazos limitados -Dificultad para crecer. Pasar de autónomo o pyme a empresa mediana o grande es difícil. Es un sector al que le cuesta conseguir un tamaño empresarial suficientemente grande como para desarrollarse. -Dificultad para segmentar un mercado y posicionarse. Debido a la complejidad…Más

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La verdadera Responsabilidad Social Corporativa no es ningún mecanismo para que las empresas lleven a cabo lavados de imagen. De ninguna manera es una estrategia que los departamentos de Marketing pueden adoptar para ocultar las malas prácticas de la organización. Como nos explica Cristian Rovira, es un concepto estrechamente ligado…Más

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Podríamos definir la ética poética como “saber lo que está mal y hacer de ello poesía”. Hoy en día, sin embargo, con esto ya no basta. Si las empresas quieren sobrevivir, han de pasar de la ética de los principios a la ética de las responsabilidades.

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La función de la dirección de RR. HH. es mucho más que contratar, despedir o monempresarial-001_ricard-alfaropagar las nóminas del personal. Constituye una verdadera palanca de mejora de la competitividad empresarial mediante la gestión del activo más importante de las organizaciones: las personas.

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