Mostrant: Decàleg d’Experts

0

La MERITOCRÀCIA és un sistema basat en el mèrit, per tant, no entén de gènere; un fet que ens porta a comptar amb el talent de la dona en els Consells d’Administració. SONIA CHIVA.Directora regional de Negoci de Wyser. Si us fascinen les persones, com a mi em passa, així…Més

0

En aquest món exponencial, les empreses es veuen abocades a una utilització més àgil de la tecnologia i és complicat planificar a tres o quatre anys amb accions molt definides que saps que en dotze mesos poden estar obsoletes. Però és això el que ens obliga a pensar més a llarg termini (i actuar-hi a curt). Si no, es corre el risc de sucumbir a l’onada de la transformació digital quan en realitat es tracta fer-hi surf.

Més
0

L’analítica de dades ajuda les organitzacions a obtenir informació de les dades per prendre decisions. Els avenços en IA estan revolucionant l’analítica. Si s’administra correctament, aquesta revolució ofereix l’oportunitat de democratitzar les anàlisis i analitzar més dades de manera més eficient.

Més
0

A la Xina actual, on s’han produït una sèrie de canvis i ha sorgit un nou statu quo, les expectatives futures per a la macroeconomia han canviat significativament respecte de les anteriors. Crec que una Estratègia Dominant (un concepte de la teoria de jocs que implica una total confiança en les eleccions) és la solució a l’actual situació econòmica xinesa de “recerca de canvis enmig d’un desenvolupament estable”.

Més
0

Les famílies empresàries representen el 57% del PIB (IE, 2015). Per tal de maximitzar la seva vocació de continuïtat han d’efectuar un pla estratègic on defineixin a on i per què hi volen arribar. I on es prevegi la solució als principals reptes que hauran de superar.

Més
0

Quan una empresa assigna el seu pressupost de publicitat entre els seus diferents productes, ha de saber en quins està gastant més: si en els de més o menys qualitat. A la pràctica, els estudis demostren que existeixen tots dos casos. Per exemple, s’inverteix més a fer publicitat dels millors productes de luxe, automòbils i fins i tot ketchups. Però també passa en el cas de pel·lícules de menor qualitat, articles de cuina o residències de la tercera edat.

Més
0

El dia a dia de la pime és frenètic i els temes comercials i de negoci són els que manen en la llista de prioritats dels seus directors fins al punt de provocar que no es tinguin prou en compte alguns aspectes que no representen el seu core business. És el cas dels temes legals que, si bé no són urgents, no per això deixen de ser importants. Aquí n’enumerem alguns que afecten a totes les pimes.

Més
0

Entendre el treball com una activitat que té uns horaris fixos i una relació contractual estable, exclusiva i perdurable serà, cada cop més, una excepcionalitat. Aquesta forma de concebre el treball responia a les característiques de l’època industrial, en la qual les persones quedaven subordinades a les necessitats de les màquines i d’un sistema d’organització amb produccions programades i planificades per al llarg termini.

Més
0

El meu nou llibre, publicat recentment i titulat 500 tuits para dirigir major (Editorial Profit), no té cap altre objectiu a banda de convidar a reflexionar sobre temes fonamentals de l’economia i la direcció d’empreses a través de 10 capítols i 500 tuits. En aquest Decàleg, en seleccionem una desena…Més

0

Per molt de prestigi que tingui la marca de referència, avui dia els joves no volen treballar en empreses “convencionals” que continuen fent com en el passat. Però què podem oferir realment als millennials des del departament de RH?

Més
1 2 3 15