Mostrant: Decàleg d’Experts

0

El dia a dia de la pime és frenètic i els temes comercials i de negoci són els que manen en la llista de prioritats dels seus directors fins al punt de provocar que no es tinguin prou en compte alguns aspectes que no representen el seu core business. És el cas dels temes legals que, si bé no són urgents, no per això deixen de ser importants. Aquí n’enumerem alguns que afecten a totes les pimes.

Més
0

Entendre el treball com una activitat que té uns horaris fixos i una relació contractual estable, exclusiva i perdurable serà, cada cop més, una excepcionalitat. Aquesta forma de concebre el treball responia a les característiques de l’època industrial, en la qual les persones quedaven subordinades a les necessitats de les màquines i d’un sistema d’organització amb produccions programades i planificades per al llarg termini.

Més
0

El meu nou llibre, publicat recentment i titulat 500 tuits para dirigir major (Editorial Profit), no té cap altre objectiu a banda de convidar a reflexionar sobre temes fonamentals de l’economia i la direcció d’empreses a través de 10 capítols i 500 tuits. En aquest Decàleg, en seleccionem una desena…Més

0

Per molt de prestigi que tingui la marca de referència, avui dia els joves no volen treballar en empreses “convencionals” que continuen fent com en el passat. Però què podem oferir realment als millennials des del departament de RH?

Més
0

El paper que exerceix un Consell d’Administració (CA) en una pime s’ha basat fins ara en els requisits legals de les juntes directives de grans empreses que han de retre comptes públicament. No obstant això, hi ha una gran heterogeneïtat entre les pimes, de manera que un enfocament únic sobre el paper que hi tenen els CA és inadequat i estèril. Les tasques, composició i estructura del CA no són universals i han d’estar alineades amb les característiques i necessitats de les pimes.

Més
0

En un context de sobrecàrrega d’informació en línia i reducció de la capacitat d’atenció, involucrar els consumidors és un gran desafiament per a les empreses. Els estudis demostren que fins al 83% dels seguidors en línia d’una marca en les xarxes socials són participants silenciosos, és a dir, persones que simplement observen passivament el contingut de la marca. Evitar-ne el comportament ocult i induir-les a involucrar-se realment amb les marques que segueixen és un tema intrigant i complex.

Més
0

Per molts títols, programes o hores de formació emprades sempre queda la mateixa pregunta: com superar la bretxa entre allò que s’explica a l’aula i el que es demana a la feina? La taxa d’atur dels titulats universitaris (segons l’INE) varia segons la branca de coneixement, des del 14,2% en Ciències de la Salut o el 15,4% en Enginyeria i Arquitectura, al 20,4% en Ciències Socials i, fins i tot, arriba al 28% en Humanitats.

Més
0

El 1829, Liverpool & Manchester Railway va dur a terme la competició Rainhill Trials, un concurs per a construir “una locomotora que pesés menys de sis tones i que pogués transportar una càrrega de 20 tones a 10 milles per hora”. Stephenson ‘s Rocket va superar totes les proves de la convocatòria i va guanyar el premi. Tres segles després, els concursos d’innovació s’han multiplicat.

Més
0

Encara que donem per fet que els informes de gestió expliquen adequadament la situació i l’activitat d’una companyia, la realitat és força més complexa. Curiosament, un conte famós de Jorge Luis Borges ens pot ajudar a comprendre millor l’empresa.

Més
1 2 3 15