Mostrant: Decàleg d’Experts

0

La corrupció és un problema greu que afecta tots els països en diferents graus. Només als estats de la Unió Europea, el seu cost es xifra en 120 bilions d’euros anuals. A Espanya, la Comissió Nacional de Mercats i Competència estimava en 48.000 milions anuals el sobrecost de la contractació pública a causa de corrupció i falta de competència.

Més
0

La tecnologia Blockchain o dels majors distribuïts està tot just començant i ja se n’albiren els amplis efectes. Blockchain permet l’intercanvi de valor en xarxa sense mediació d’intermediaris, la qual cosa la converteix en la innovació més disruptiva des de l’aparició d’Internet. Ja és part del sistema de pagaments i la seva aplicació a gran escala pot ocórrer en els propers cinc anys.

Més
0

Sovint, als líders se’ls dona millor criticar els seus empleats que no pas reconèixer-ne o elogiar-ne la feina. A continuació, quatre consells sobre com oferir comentaris efectius.

Més
0

El paradigma comú del canvi estratègic en què els líders ideen la visió i la completen no té cabuda en un món on ningú, ja sigui dins o fora de la cúpula directiva, sap què ens espera en el futur. Per a seguir sent innovadors, per tant, el canvi estratègic ha d’evolucionar, passant de ser un procés vertical descendent a un procés més democràtic i obert.

Més
0

El nombre de dones en els consells d’administració de les empreses de l’Ibex 35 s’ha reduït per primera vegada en cinc anys, en passar de 92 a 90, segons recull l’XIII Informe sobre juntes generals d’accionistes de les empreses de l’Ibex 35.

Més
0

Delegar continua sent un verb bàsic per a una bona gestió, tanmateix no es conjuga tan sovint com caldria. Pensem, si no, en l’alt nombre d’executius estressats i superats pel seu treball i les seves funcions.

Més
0

A Espanya, el relleu generacional a les empreses familiars és un factor de risc per a la seva supervivència: només un 35% sobreviu al pas de la primera generació a la segona; i tan sols un 10% arriba a la tercera. Per això, cal considerar l’aplicació de protocols familiars a l’hora de planificar-ne la successió.

Més
0

Si el 60% de les professions dels futur encara no s’han inventat, aleshores, com han d’afrontar, les universitats, la formació en competències i destreses avui dia desconegudes?

Més
0

A qualsevol dirigent se li requereix honestedat com un dels valors fonamentals i irrenunciables. Ara bé, amb l’imprescindible honestedat no n’hi ha prou.

Més
0

El pes empresarial dels valors pot determinar l’èxit o fracàs de qualsevol organització. És important establir una cultura basada en valors coherents i alineats amb l’empresa que en reforcin la missió i objectiu. Aquests valors serviran com a guia d’actuació per als seus empleats i generaran un fort reconeixement per part dels seus clients.

Més
1 2 3 4 5 6 16