Liderazgo alternante
Solo con un liderazgo compartido, comprometido y alternante podremos avanzar con éxito hacia un objetivo ambicioso.
Etiqueta: organización
The more ‘high tech’, the more ‘high touch’
La pandemia nos ha obligado a cambiar métodos de trabajo y a aprender rápidamente el funcionamiento de las nuevas tecnologías ...
Por qué necesitas convertirte en un líder ágil
El mundo VUCA requiere que las organizaciones se adapten y renueven constantemente el producto y los servicios que ofrecen. Porque ...
Alexander Osterwalder y el Business Model Canvas (BMC)
El concepto de modelo de negocio no es nuevo y, en general, ha estado vinculado a los ámbitos relacionados con ...
La justicia en la acción directiva
Ser justo implica respetar a los demás incluso cuando faltan motivos racionales o sentimentales. La justicia es uno de los ...
Las campañas de equilibrio de género han de ser grandes
Las mujeres solo representan el 30% de las profesiones STEM y su ausencia se hace más pronunciada en los rangos ...
Trabajo líquido, principios sólidos
Entender el trabajo como una actividad que tiene unos horarios fijos y una relación contractual estable, exclusiva y perdurable será, ...
10 reflexiones empresariales
Mi nuevo libro, publicado recientemente y titulado 500 tuits para dirigir mejor, publicado recientemente (Editorial Profit), no tiene mas objetivo ...
Preparar equipos para liderar el cambio innovador
El paradigma común del cambio estratégico en el que los líderes idean la visión y la completan está fuera de ...
3 pasos fundamentales para la creación de la cultura corporativa
El peso empresarial de los valores puede determinar el éxito o fracaso de cualquier organización. Es importante establecer una cultura ...
Revista de Análisis Plural
Edita: Mon Editorial
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