Con la reforma de las pensiones y el sistema de cotización en el horizonte, los trabajadores autónomos encaran un cuarto trimestre con la incertidumbre económica como protagonista. Hablamos con la secretaria general de UATAE y vicepresidenta de CONPYMES, María José Landaburu, sobre los derechos y retos de futuro de este colectivo.
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Se han cumplido los pronósticos de Eurostat efectuados hace diez años. En 2030, los mayores han pasado en la UE del 20 al 25% del conjunto. Las previsiones sobre la tasa de reemplazo (cotizantes por pensionista) se han superado con creces y se ha desmoronado del 1,92 al 1,50. Durante la década 2020-2030, los gobiernos han batallado para asegurar las pensiones, mantener el nivel asistencial, retrasar la edad de jubilación y reformar el mercado de trabajo. Pero, a estas alturas, todavía no sabemos qué hacer con los séniores.
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Canadá, Alemania, los Estados Unidos de América y Australia saben bien que una de las principales soluciones al mantenimiento del sistema de pensiones es el rejuvenecimiento de la sociedad mediante la llegada al país de inmigrantes, puesto que los inmigrantes enriquecen el Estado de bienestar.
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Si en tu empresa algo va mal y no se detecta, tendrás una catástrofe. Si se detecta, pero no se encuentra solución, tienes un problema. Pero si se detecta, se conoce la solución y nadie la aplica, tienes un equipo incompetente en la empresa. Así son de incompetentes nuestros políticos, a la vez que irresponsables.
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Sostener las pensiones en el presente y futuro exige dos cuestiones prioritarias y estrechamente vinculadas: restablecer inmediatamente el equilibrio financiero de la Seguridad Social; y derogar la Reforma de Pensiones de 2013 por injustificada y lesiva.
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El sistema de pensiones supone un eje vertebrador de nuestro modelo social: es la principal renta disponible para millones de ciudadanos ante contingencias como la jubilación y la vejez; su presupuesto equivale a más de un tercio del gasto total del Estado. Abordamos una materia que define sociedad y tiene los retos permanentes de reforzar su legitimidad social, por un lado, y garantizar su financiación suficiente, por el otro.
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El envejecimiento de la población europea plantea nuevos retos para las economías de los países, pero también para los ciudadanos, que necesitan cada vez más garantías para saber que realmente podrán vivir una vez se hayan jubilado. Por esta razón, la Comisión Europea propuso hace dos años la creación de los Productos de Pensiones Paneuropeos (PEPP, por sus siglas en inglés). Un nuevo producto financiero voluntario que busca complementar los planes de pensiones privados ya existentes, como una respuesta a los avisos continuos del propio Ejecutivo comunitario, pero, también, de la OCDE, de hacer frente a un sistema de pensiones público que consideran cada vez más ineficaz.
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Marianne Leonie Petrus Thyssen (Sint-Gillis-Waas, Bèlgica, 1956) ha sido, durante cinco años, la comisaria de Empleo, Asuntos Sociales y Movilidad Laboral de la UE. Política del partido cristiano-demócrata flamen-co y jurista de profesión, ha sido, también, eurodiputada durante 10 años. Este 2019, sin embargo, pone punto final a su carrera política. En una entrevista con Mundo Empresarial reflexiona sobre qué ha conse-guido durante su mandato, ahora que la sombra de una nueva recesión económica amenaza las condicio-nes laborales de los ciudadanos de la UE poniendo en entredicho el futuro de sus pensiones de jubilación.
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Gonzalo Bernardos es uno de los economistas más mediáticos de nuestro país. No hay semana que no le veamos haciendo sus predicciones en algún medio de comunicación. Sin duda sus reflexiones y opiniones captan la atención del espectador. También lo hace su defensa de una economía más justa para todos y de unos dirigentes políticos con principios, como nos explica en esta entrevista.
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¿Qué falla en los sistemas de pensiones de la gran mayoría de países? Nicholas Barr, uno de los gurús de referencia mundial en materia de economía pública y política social, nos lo aclara en esta entrevista en la que, además, averiguaremos por qué la adaptación permanente a los cambios demográficos y económicos es el único remedio para salvaguardar el futuro de nuestras pensiones.
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