L’any 2015 s’aprova l’Agenda 2030 per unanimitat per part de tots els països de Nacions Unides. El novembre del 2018, en una trobada de la Junta Directiva de PIMEC, un representant de la Xarxa Espanyola del Pacte Mundial de les Nacions Unides fa una conferencia sota el títol: “Els ODS com a una oportunitat de negoci”. Allà se’ns presenta l’Agenda 2030 com un full de ruta amb una perspectiva 360º, doncs a la vegada que ens permet endreçar, avaluar i mesurar les nostres accions dels entorns socials i mediambientals, posa en valor i ens incorpora l’entorn econòmic, element fonamental en el món de les mipimes i persones autònomes.
Per la meva banda, com a vicepresidenta de PIMEC, desenvolupo el meu activisme empresarial fent difusió i compartint la meva experiència empresarial en actes i jornades alineades amb la sostenibilitat. Les circumstàncies actuals són molt complexes. Tenim un gran repte i una gran responsabilitat que hem d’exercir.
MIREIA CAMMANY DORR. Vicepresidenta de PIMEC i assessora economicofinancera i de sostenibilitat de Presidència.
Amb l’aprovació de l’Agenda 2030 l’any 2015, les empreses som reconegudes com un dels actors principals per contribuir a assolir les fites dels 17 Objectius de Desenvolupament Sostenible. Cada empresa i cada persona autònoma, però, som un món. La nostra dimensió, el sector on treballem, el tipus d’activitat, els recursos financers i humans de què disposem i la nostra cultura i governança són alguns dels factors que condicionen la incorporació de la sostenibilitat a la nostra gestió. Segons anàlisis estadístics del Programa Pimecgnosis, per exemple, d’una mostra de 67 mipimes recollida els darrers dotze mesos tan sols un 23% han incorporat els ODS als seus Plans Estratègics. Si ho extrapolem, aquestes dades evidencien la urgència de la feina a fer.
HA ARRIBAT EL MOMENT: DE LES PARAULES ALS FETS
PIMEC, com a agent econòmic i social més representatiu de Catalunya que vetlla pels interessos de les mipimes i autònoms, davant la complexitat econòmica, social i mediambiental que estem vivint, treballa en diferents projectes resilients vinculats a l’Agenda 2030, liderats per diferents òrgans de gestió de l’entitat: Fundació PIMEC, Comissió de Sostenibilitat i Comissió d’Energia, entre d’altres.
Després d’aquests darrers dos anys, on la pandèmia ha condicionat tota activitat de difusió, se’ns planteja un gran repte de futur: hem de seguir conscienciant el teixit empresarial del protagonisme que tenim com a actors fonamentals per afavorir la sostenibilitat del planeta en uns moments de gran complexitat.
Cal que ens marquem fites ambicioses, però realistes, que permetin que el sumatori de l’impacte individual del 99,8% de les empreses ajudi a millorar la sostenibilitat d’aquest planeta. Cal teixir aliances publicoprivades alineant-nos a l’ODS 17. Cal, en definitiva, que tots i totes treballem de valent per deixar a les noves generacions un món millor
Aquesta tasca de conscienciació, però, ja no és suficient. Cal passar a l’acció. Cal proporcionar eines de diagnosi, manuals d’actuació i certificacions adaptades a cada col·lectiu. Cal oferir calculadores de la petjada de carboni i guies d’accions de reducció i/o compensació d’emissions. Cal tenir observatoris que mesurin i segueixin els indicadors. Cal que ens marquem fites ambicioses, però realistes, que permetin que el sumatori de l’impacte individual del 99,8% de les empreses ajudi a millorar la sostenibilitat d’aquest planeta. Cal teixir aliances publicoprivades alineant-nos a l’ODS 17. Cal, en definitiva, que tots i totes treballem de valent per deixar a les noves generacions un món millor.
