Vivim en un entorn volàtil, incert, complex i ambigu, on tot avança de forma accelerada i és sovint confús saber com obtenir els resultats que projectem. Davant dels reptes i les crisi que afrontem, cal navegar aquest entorn amb la mirada posada sobre el que realment importa. Necessitem societats i economies pròsperes, que proporcionin el màxim benestar en sintonia amb l’entorn: així doncs, cal incloure en l’equació econòmica els límits de la sostenibilitat tant mediambiental com social i, alhora, fomentar un model productiu sòlid i inclusiu. La dona, plenament integrada al mercat laboral i líder de projectes professionals propis, ha d’aportar la seva visió per participar d’aquesta transformació. Des de PIMEC Dona i Empresa, duem a terme diverses accions per a contribuir a la construcció del capitalisme inclusiu que l’entitat defensa.
MARIA TEIXIDOR JUFRESA. Presidenta de la comissió Dona i Empresa de PIMEC.
Comprendre el món que ens envolta és clau per afrontar els reptes que ens planteja, i això requereix repensar models, valorar i difondre noves propostes: les aportacions de l’economista Lourdes Beneria, per exemple, qüestionen el repartiment del treball entre homes i dones, així com que la conducta humana bàsica busqui la maximització dels guanys individuals i no altres objectius de solidaritat. L’economia del dònut, de Kate Raworth, ens convida a centrar l’activitat dins dels límits de l’espai habitable, tenint en compte que l’empresa del segle XXI ha de ser regenerativa i distributiva. I l’economia per missions, de Mariana Mazzucato, per la seva banda, proposa aplicar la innovació, apostant per la col·laboració publicoprivada, a objectius econòmics de prosperitat compartida, serveis públics de qualitat i una solució a la crisi climàtica.
DOCUMENTAR I DIFONDRE, EL PRIMER PAS DEL CANVI
Generar models i lideratges conscients per a la societat des de la diversitat ens ha dut a generar una base de dades de dones empresàries amb més de 300 especialistes disposades a difondre el seu coneixement i experiència en diferents sectors; i a donar veu a dones expertes en temes d’actualitat (Blockchain, industrialització, salut…) per crear xarxa i inspirar noves generacions.
Generar models i lideratges conscients per a la societat des de la diversitat ens ha dut a generar una base de dades de dones empresàries amb més de 300 especialistes disposades a difondre el seu coneixement i experiència en diferents sectors
Així mateix, també és necessari calcular la contribució de la dona a l’economia espanyola per, amb dades, dissenyar millors polítiques públiques que garanteixin el nostre creixement empresarial en igualtat, amb l’objectiu de crear indicadors per a mesurar l’impacte real de les accions per a avaluar-les. Això, aplicat als fons Next Generation, que arriben sense indicadors de gènere, és el que permet de certificar-ne la utilitat per transformar l’economia en clau de la igualtat que proclamen. I és que, de fet, un primer anàlisi sobre el PERTE de l’automoció revela que els fons que hi destinarem no beneficiaran la dona.
Tota aquesta tasca és necessària no només per una innegable qüestió de justícia, sinó també per una millora general de la societat: la presència de dones a l’empresa, i dins d’aquesta en els rols de lideratge i direcció on està més infrarepresentada, és clau per a una millora dels seus resultats financers i del seu impacte en la societat.
