Tagged: lideratge

0

Per a ser creadors de valor hem d’estar sempre oberts a observar i incorporar noves oportunitats.

Més
0

Les organitzacions són comunitats de persones amb ment, cor i aspiracions que comparteixen un fi. Els hàbits adquirits i els aprenentatges realitzats fan que, de vegades, imperin models de lideratge més autoritaris o jeràrquics, i no tant un lideratge humanista. Tot seguit, s’enumeren algunes de les claus per exercir aquest segon tipus de lideratge.

Més
0

Només amb un lideratge compartit, compromès i alternant podrem avançar amb èxit cap a un objectiu ambiciós.

Més
0

Per liderar un projecte o una organització ens hem de fer sempre una pregunta clau: què va primer, l’objectiu o les persones?

Més
0

En col·laboració amb Fira de Barcelona, Món Empresarial ha organitzat aquest dimarts 9 de novembre i dins del marc dels salons Bizbarcelona i Saló de l’Ocupació la seva VII Jornada professional: “Entorns que desenvolupen el teu talent. Més Talent=Més Ocupació”. Una taula rodona on han participat Antoni Cañete, president de…Més

0

És Llicenciat en Ciències Biològiques per la Universitat Autònoma de Barcelona, però la trajectòria laboral de Pere Navarro i Morera (Terrassa, 1959) l’ha dut lluny dels laboratoris i l’ha apropat a la gent. Ha estat alcalde de Terrassa, primer secretari del Partit dels Socialistes de Catalunya (PSC), diputat al Parlament i candidat a la presidència de la Generalitat (2017) per aquesta formació, entre d’altres càrrecs públics i privats. Després d’un any de pandèmia en què el sector industrial també s’ha hagut de reinventar, centra ara els seus esforços a consolidar els ambiciosos projectes innovadors del Consorci de la Zona Franca de Barcelona cap a l’economia 4.0, com ara el DFactory Barcelona. Vol transformar, així, el seu Polígon Industrial per fer-lo, “menys dur i més amable

Més
0

Un dels dimonis que ataquen la continuïtat de les empreses familiars és el de la improvisació, que consisteix a, emparant-se en les urgències del dia a dia, anar posposant a calendes gregues temes importants, com el del relleu.

Més
0

La resiliència és un hàbit que pot adquirir-se mitjançant la formació del caràcter, la repetició de comportaments i l’exercici mental. En moltes institucions educatives, especialment en acadèmies militars, s’intenta formar els alumnes en aquesta virtut especialment útil per a líders de tots els àmbits, incloent-hi l’empresarial, en èpoques d’incertesa radical com la que vam viure a l’inici de la pandèmia.

Més
0

La humilitat serà una actitud clau per liderar-nos i liderar els nostres equips o projectes. Tot líder empresarial hauria d’anteposar la humilitat a l’hora d’analitzar una situació, prendre decisions i gestionar equips. I és que reconèixer i acceptar les nostres debilitats i les nostres limitacions ens permetrà convertir-les en les nostres principals aliades.

Més
0

Malgrat que el camí que du cap al cim empresarial segueix ple d’obstacles per a les dones, Marieta del Rivero ho ha aconseguit: ha trencat el sostre de vidre. I al seu darrere, moltes altres se sumaran a la transformació. Estem en un punt d’inflexió en què bufen vents favorables per al canvi, afirma en aquesta entrevista la també expresidenta de l’International Women’s Forum Spain. Els desgranem un a un mentre repassem la seva impressionant trajectòria.

Més
1 2 3 5