Author: Món Empresarial

0

Després d’un any convuls per al teixit empresarial del país, Bizbarcelona torna a obrir les seves portes, en un saló centrat en quatre eixos: emprenedoria, creixement, start-ups i innovació. Parlem amb el seu director, Aleix Planas, per reflexionar sobre els reptes de futur per reactivar els negocis de petites i mitjanes empreses.

Més
0

Per liderar un projecte o una organització ens hem de fer sempre una pregunta clau: què va primer, l’objectiu o les persones?

Més
0

Luckin Coffee és una empresa creada el 2017 que, en menys de dos anys, va passar del no res a valer més de 4.000 milions de dòlars i liderar el sector de les cadenes de cafeteries a la Xina. Al cap de poc temps, però, es va descobrir que el miracle era, simplement, un gran frau.

Més
0

Durant l’any 2021, ha reaparegut el debat sobre si el repunt d’alguns indicadors d’inflació ens ha de preocupar o si, per contra, es tracta d’un fenomen transitori que no ha de distreure’ns, al mateix temps que la Reserva Federal i el BCE assumeixen canvis en la seva estratègia monetària més condescendents amb una certa taxa d’inflació.

Més
0

L’aposta per la interdisciplinarietat en el marc de l’Espai Europeu d’Educació Superior pot donar peu a innovacions i a col·laboracions disruptives en l’àmbit transnacional.

Més
0

Entre els guardonats per la patronal figuren Supermercats Llobet, Estilo Babrber Shop, El Gremi de carnissers i xarcuters, l’Associació Viu Guimerà i els sectors empresarials afectats per les restriccions. El president d’Honor de PIMEC i president de la Fundació PIMEC, Josep González, ha rebut la Medalla d’Or al Reconeixement Empresarial.…Més

0

PUBLIREPORTATGE Vuit consells comarcals reben suport i assessorament de la Diputació per orientar el sector cap a la reindustrialització i la transició de la mobilitat sostenible. La Diputació de Barcelona treballa amb vuit consells comarcals de la província per impulsar la transformació de la indústria de l’automoció cap a la…Més

0

Hem interromput un parell de mesos la tertúlia. Coses d’agenda. Encara que avui hi participarà menys gent del que és habitual, he preferit convocar-la sense dilació. L’oportunitat és que aquesta setmana hi he convidat un col·lega especial. Va ser el rector europeu més jove que va signar la Magna Charta Universitatum, a Bolonya, Itàlia, el 1988 i que, posteriorment, estamparia la seva signatura com a ministre del seu país a la Declaració de Bolonya el 1999. Trenta anys després de la signatura d’aquesta declaració, sembla un bon moment per comentar amb uns quants amics sobre el compliment dels objectius d’aquest procés de reforma dels sistemes d’educació superior dels països europeus. Ens hi acompanyen les dues tertulianes habituals, els dos doctorands —aquesta vegada, en Educació Superior—, un parell de professors nord-americans i un altre de xinès. Nou, en total; no es tracta d’un nombre bíblic, però un dels seus significats l’associa amb la saviesa i la brillantor.

Més
0

En aquest moment és més necessari que mai que les organitzacions s’adaptin de forma àgil a les noves formes de treballar que emergeixen com a resultat de l’impacte de la pandèmia per la COVID-19. En aquest sentit, el paper dels departaments de RH és clau de cara a facilitar als seus empleats els recursos necessaris per poder dur a terme les seves funcions en remot de forma eficaç. El 2ª Barómetro. Gestión del Talento y la transformación digital en tiempos de pandemia, 2020, realitzat per investigadors i professors de les Universitats Pontifícia Comillas (ICADE Business School), Deusto i Ramon Llull, en col·laboració amb la consultora The Key Talent, recull les tendències principals i les àrees en relació amb la digitalització del talent a les organitzacions, així com l’evolució dels processos de digitalització el 2020 en comparació amb l’anterior informe de 2019.

Més
1 2 3 84