Author: Món Empresarial

0

Avui dia gairebé totes les empreses contribueixen a la sostenibilitat. Tanmateix, si el que comuniquen i el que fan no coincideixen, perden la seva credibilitat. Això és vàlid tant pel que fa a les seves accions dirigides a l’exterior (clients o comunitat) com a l’interior (empleats).

Més
0

El 30 de juny passat, el Congrés dels Diputats va aprovar el projecte de llei de creació i creixement d’empreses, conegut com a ‘llei crea i creix’. Aquesta normativa pretén facilitar la constitució de noves societats i fomentar-ne l’expansió, reduint els obstacles reguladors i financers, així com combatre la morositat comercial des de la contractació pública. Repassem amb Antoni Cañete, president de PIMEC i de la Plataforma Multisectorial contra la Morositat (PMcM), les llums i les ombres d’aquesta norma i com afectarà els interessos de pimes i autònoms.

Més
0

Al contrari del que es pensa, la maternitat dona una força absoluta per lluitar pel propi nadó, una força que, aplicada al món laboral, és espectacular si la posem en un entorn adequat. A més, el sentit de la cura aplicat als equips és un element de transformació de les empreses. Les mares tenen visió a llarg termini, projecten el futur dels seus fills i lluiten per aconseguir-ho. I saben aplicar aquesta mateixa visió a l’empresa.

Més
0

Desconec encara quin sexe tens o bé (segons les pràctiques lingüístiques actuals*) a quin gènere pertanys, sent aquesta una qüestió importantíssima per determinar de quins drets gaudiràs i quines obligacions patiràs a la majoria dels països del món. A això cal afegir l’agreujant que tu naixeràs en un país anomenat Espanya, on aquesta qüestió sobrevola inclement, com un cicló devastador dirigit pels poders públics, per sobre de cada família, cada escola, cada empresa.

Més
0

La internacionalització de les empreses i les innovacions tecnològiques han estat reconegudes com les fonts de creixement i rendiment empresarial principals.

Més
0

El talent és masculí, és femení, però també és talent el que aporten altres trets de les persones com pot ser l’edat, o l’origen ètnic… A la varietat hi ha el gust, se sol dir

Més
0

L’any 2020, hi havia 22 dones caps d’Estat o presidentes del Govern; representaven només el 6% dels 193 països del planeta. El 2025, aquesta proporció s’havia duplicat. Ara, cinc anys després, a punt d’iniciar el 2030, no s’ha assolit la paritat, però prop de 80 països han deixat les regnes del poder en mans de les dones durant l’última dècada. No es tracta de preguntar-nos si en política les dones governen millor que els homes, sinó de trencar els estereotips que associen qualsevol poder a allò masculí per acabar de constituir, així, una societat compartida.

Més
0

Helena Dalli (Malta, 1962) és la primera comissària europea que té exclusivament la cartera d’Igualtat. Anteriorment aquesta quedava dins de les competències de la comissària de Justícia. Però amb una sola persona dedicada a la Igualtat, la Comissió Europea d’Ursula von der Leyen va voler enviar un missatge clar: la igualtat entre homes i dones és una prioritat. En un moment en què el lideratge europeu té cara femenina, Dalli, exministra d’Afers Europeus i Igualtat, té l’encàrrec de desenvolupar l’Estratègia d’Igualtat de Gènere de l’Executiu comunitari, que ha permès arribar a acords en importants peces legislatives, com ara la directiva destinada a millorar l’equilibri de gènere entre els càrrecs no executius de les empreses cotitzades, o la que cerca reduir la bretxa salarial.

Més
0

L’arribada de les noves tecnologies financeres (Fintech) els darrers anys ha produït un canvi profund en el sistema bancari. Davant les fortes innovacions digitals, s’han introduït, amb més o menys èxit des del 2008, monedes digitals descentralitzades i sistemes de pagament sense banc central.

Més
1 2 3 91