La iniciativa sorgida des de diversos col·lectius i entitats de dones de Catalunya coneguda amb el nom de “Crit per les dones afganeses” ha convocat una manifestació virtual pel proper dissabte, 27 de novembre, a les 18 hores, per denunciar la greu situació que està vivint la població afganesa,…Més
Keyu Jin, Doctora per Harvard, és professora de la London School of Economics i publica al Financial Times defensant la posició xinesa i enumerant les debilitats de Trump. Al II CESC (Congrés Internacional de la Societat Catalana d’Economia, 24-25 maig del 2019) aquesta jove guru va analitzar per què la República Popular Xinesa pot considerar la posició del president dels EUA en realitat beneficiosa malgrat les tensions comercials. Però abans d’estendre’m en la seva argumentació, deixin-me parlar d’ella a través de la seva visió de la nova generació xinesa, la que ha de prendre el poder aviat, i, en concret, del paper de les dones.
Més
Les dones tan sols representen el 30% de les professions STEM i la seva absència es fa més pronunciada en els rangs més alts. Moltes organitzacions han pres mesures per abordar aquesta qüestió amb quotes de contractació de nivell d’entrada i formació sobre biaixos inconscients. Però, lamentablement, el que passa sovint és que les organitzacions deixen, inadvertidament, les dones atrapades en nivells més baixos i dirigides cap a rols de suport, amb normes i processos esbiaixats que impedeixen que ingressin en nivells més alts.
Més
Fomentar l’autolideratge i acompanyar en el camí professional a totes les dones de Barcelona. Aquest és l’objectiu amb què acaba de néixer Lidera, la plataforma de les dones professionals, directives o emprenedores, impulsada per Barcelona Activa. L’agència de desenvolupament econòmic de l’Ajuntament de Barcelona s’adreça, així, a totes les professionals…Més
El nombre de dones en els consells d’administració de les empreses de l’Ibex 35 s’ha reduït per primera vegada en cinc anys, en passar de 92 a 90, segons recull l’XIII Informe sobre juntes generals d’accionistes de les empreses de l’Ibex 35.
Més
El nombre de dones en alts càrrecs directius està en augment, la qual cosa és una bona notícia. Amb el temps, aquestes, minoria en un ambient dominat pels homes, s’han adaptat i han desenvolupat diferents maneres de fer les coses. Ara, aquest estil de gestió de “quocient femení” sembla ser el camí del futur. No obstant això, perquè les dones segueixin avançant professionalment, el suport d’una xarxa és clau.
Més
Avui és el Dia europeu de la Igualtat Salarial o el dia en què es posa de manifest que des de principis de novembre fins a finals de desembre les dones europees treballen sense percebre cap remuneració, si ho comparem amb els homes. Una realitat que el passat dimarts la Comissió Europea va fer palesa amb una sola xifra: la bretxa salarial en el conjunt dels 28 països de la UE és encara del 16,3%.
Més
Nascut a partir de la segregació de les sis demarcacions territorials del llavors Col·legi d’Enginyers Tècnics Industrials de Catalunya, el Col·legi d’Enginyers Graduats i Enginyers Tècnics Industrials de Barcelona treballa des de fa 20 anys per adaptar-se als nous canvis i a les necessitats dels seus professionals. Sobre la seva…Més
Porta quasi dues dècades dedicades en cos i ànima a aquest negoci familiar, però encara té temps per a altres iniciatives com ara ajudar a consolidar el paper de la dona en el món empresarial o contribuir a diverses organitzacions de caire social. I és que la presidenta de Basi,…Més
El mes de juliol de 1936 era derrotat als carrers de Barcelona el cop militar del general Franco contra la República; de seguida, milers de voluntaris partien al front per lluitar contra l’aixecament de l’exèrcit. Aviat la imatge de la miliciana llibertària que partia al front per lluitar juntament amb els homes es va convertir en un dels símbols de la lluita contra el feixisme. Darrere aquesta imatge hi havia una motxilla d’anys a l’esquena, en defensa de l’emancipació de les dones que a la guerra civil també es dirimiria.
Més