Tagged: dones

0

Avui dia gairebé totes les empreses contribueixen a la sostenibilitat. Tanmateix, si el que comuniquen i el que fan no coincideixen, perden la seva credibilitat. Això és vàlid tant pel que fa a les seves accions dirigides a l’exterior (clients o comunitat) com a l’interior (empleats).

Més
0

Al contrari del que es pensa, la maternitat dona una força absoluta per lluitar pel propi nadó, una força que, aplicada al món laboral, és espectacular si la posem en un entorn adequat. A més, el sentit de la cura aplicat als equips és un element de transformació de les empreses. Les mares tenen visió a llarg termini, projecten el futur dels seus fills i lluiten per aconseguir-ho. I saben aplicar aquesta mateixa visió a l’empresa.

Més
0

La internacionalització de les empreses i les innovacions tecnològiques han estat reconegudes com les fonts de creixement i rendiment empresarial principals.

Més
0

El talent és masculí, és femení, però també és talent el que aporten altres trets de les persones com pot ser l’edat, o l’origen ètnic… A la varietat hi ha el gust, se sol dir

Més
0

L’any 2020, hi havia 22 dones caps d’Estat o presidentes del Govern; representaven només el 6% dels 193 països del planeta. El 2025, aquesta proporció s’havia duplicat. Ara, cinc anys després, a punt d’iniciar el 2030, no s’ha assolit la paritat, però prop de 80 països han deixat les regnes del poder en mans de les dones durant l’última dècada. No es tracta de preguntar-nos si en política les dones governen millor que els homes, sinó de trencar els estereotips que associen qualsevol poder a allò masculí per acabar de constituir, així, una societat compartida.

Més
0

Helena Dalli (Malta, 1962) és la primera comissària europea que té exclusivament la cartera d’Igualtat. Anteriorment aquesta quedava dins de les competències de la comissària de Justícia. Però amb una sola persona dedicada a la Igualtat, la Comissió Europea d’Ursula von der Leyen va voler enviar un missatge clar: la igualtat entre homes i dones és una prioritat. En un moment en què el lideratge europeu té cara femenina, Dalli, exministra d’Afers Europeus i Igualtat, té l’encàrrec de desenvolupar l’Estratègia d’Igualtat de Gènere de l’Executiu comunitari, que ha permès arribar a acords en importants peces legislatives, com ara la directiva destinada a millorar l’equilibri de gènere entre els càrrecs no executius de les empreses cotitzades, o la que cerca reduir la bretxa salarial.

Més
0

Keyu Jin, Doctora per Harvard, és professora de la London School of Economics i publica al Financial Times defensant la posició xinesa i enumerant les debilitats de Trump. Al II CESC (Congrés Internacional de la Societat Catalana d’Economia, 24-25 maig del 2019) aquesta jove guru va analitzar per què la República Popular Xinesa pot considerar la posició del president dels EUA en realitat beneficiosa malgrat les tensions comercials. Però abans d’estendre’m en la seva argumentació, deixin-me parlar d’ella a través de la seva visió de la nova generació xinesa, la que ha de prendre el poder aviat, i, en concret, del paper de les dones.

Més
0

Les dones tan sols representen el 30% de les professions STEM i la seva absència es fa més pronunciada en els rangs més alts. Moltes organitzacions han pres mesures per abordar aquesta qüestió amb quotes de contractació de nivell d’entrada i formació sobre biaixos inconscients. Però, lamentablement, el que passa sovint és que les organitzacions deixen, inadvertidament, les dones atrapades en nivells més baixos i dirigides cap a rols de suport, amb normes i processos esbiaixats que impedeixen que ingressin en nivells més alts.

Més
0

Fomentar l’autolideratge i acompanyar en el camí professional a totes les dones de Barcelona. Aquest és l’objectiu amb què acaba de néixer Lidera, la plataforma de les dones professionals, directives o emprenedores, impulsada per Barcelona Activa. L’agència de desenvolupament econòmic de l’Ajuntament de Barcelona s’adreça, així, a totes les professionals…Més