Tagged: Gestión

0

L’any 2020 es calculava que arreu del món hi havia unes 500 empreses unicorn, 100.000 corporacions transnacionals, a les quals cal afegir un milió de filials, i 400.000 start-up. Però les unicorn, les multinacionals i les start-up no aportaven més del 20% del PIB mundial. El 80% restant el cobrien les pimes, que ocupaven més del 65% de la població treballadora mundial. Deu anys després, l’any 2030, s’ha doblat el nombre d’empreses unicorn i de multinacionals, les start-up ho poblen tot fins a decuplicar-se, però les pimes segueixen representant una proporció semblant del PIB i de la població ocupada

Més
0

Les sinergies entre l’eina de gestió sobre el terreny i la tecnologia 5G milloren els resultats de la gestió pública i el seu impacte social. Gestores i gestors públics de primera línia poden prendre força més decisions públiques gràcies al 5G, que apropa les polítiques públiques a la ciutadania.

Més
0

La principal contribució de Kahneman a la ciència econòmica consisteix en el desenvolupament, al costat d’Amos Tversky, de l’anomenada teoria de les perspectives (prospect theory), segons la qual, en entorns d’incertesa, els individus prenen decisions que s’aparten dels principis bàsics de la probabilitat.

Més
0

El mètode ABC (“Activity Based Costing”, o sistema de costos basat en les activitats) es va fer molt popular en la dècada de 1980 per la xarxa de Harvard dirigida per Robert Kaplan, Robin Cooper i Thomas Johnson, i per la xarxa de fabricació assistida per ordinador internacional (CAM-I). Les dues xarxes van descriure el sistema de comptabilitat convencional com obsolet i inadequat per facilitar avantatges competitius a les empreses nord-americanes

Més
0

Una de les decisions més importants que pren una empresa durant la seva trajectòria és la tria de l’actiu immobiliari que esdevindrà la seva seu. L’arbre de decisions que s’obre és immens, però, sens dubte, la decisió més rellevant és en relació a la conveniència de comprar l’actiu que es vol ocupar o bé signar un contracte d’arrendament amb un tercer.

Més
0

Partim d’una convicció: tots tenim talent. Identificar per a què i en què destaca el talent de cadascú s’ha convertit en una prioritat a qualsevol organització, i molt singularment quan es tracta d’una gran multinacional.

Més