Món Empresarial
Revista d'Anàlisi Plural
Sense resultats
Veure tots els resultats
  • Identificar-se
  • es ESP
  • ca CAT
  • Inici
  • Empresa
    • Referents
      • Líder d´opinió
      • Empresarials
      • Mundials
      • Entitats
    • Casos
      • Emprendre
      • Autònoms
      • Pimes
      • Multinacional
  • Economia
    • Internacional
      • Tribuna
      • Indicadors
      • Europa
      • Mundial
    • Informes
    • Conceptes
  • Sostenibilitat
    • Econòmica
    • Social
    • Ambiental
  • Formació
    • Direcció
    • Estratègia
    • Marketing
    • IT
    • Finances
    • Globalització
    • Operacions
    • Laboral
    • Altres
Comprar Revista
Subscriure
Món Empresarial
  • Inici
  • Empresa
    • Referents
      • Líder d´opinió
      • Empresarials
      • Mundials
      • Entitats
    • Casos
      • Emprendre
      • Autònoms
      • Pimes
      • Multinacional
  • Economia
    • Internacional
      • Tribuna
      • Indicadors
      • Europa
      • Mundial
    • Informes
    • Conceptes
  • Sostenibilitat
    • Econòmica
    • Social
    • Ambiental
  • Formació
    • Direcció
    • Estratègia
    • Marketing
    • IT
    • Finances
    • Globalització
    • Operacions
    • Laboral
    • Altres
Sense resultats
Veure tots els resultats
Món Empresarial
Sense resultats
Veure tots els resultats
Inici OLD-CA Món Dirigent Decàleg d'Experts

Formació per a l’ocupació al segle XXI

Casilda Güell per Casilda Güell
2022-07-29
Temps de lectura:2 min llegint
Formació per a l’ocupació al segle XXI

El segle XXI ens planteja el repte de fomentar i desenvolupar una educació superior que inclogui la màxima connexió amb la realitat del mercat laboral. Haurà de ser una formació global i contínua que inclogui coneixements i habilitats. Concretament, les habilitats digitals prenen un pes rellevant.

Dra. Casilda Güell Ampuero. Degana d’OBS Business School (Grupo Planeta Formación y Universidades).


Formació per a l’ocupació. Les propostes educatives han de tenir el focus posat a l’ocupabilitat per donar resposta a les necessitats del teixit social i econòmic. A més, és important oferir l’enfocament pràctic mitjançant acords i col·laboracions amb empreses.

Formació global. L’empresa ha d’atendre les necessitats creixents dels usuaris en un món globalitzat i multicultural tot abordant projectes de caràcter interdisciplinar. Cal oferir una perspectiva global del negoci i capacitat de comunicar-se i entendre’s amb personal de diverses disciplines i dominis i de diferents parts del món. Les llengües i la capacitat de treball en entorns multiculturals són essencials.

ACCID

Formació contínua. La formació contínua es consolida, ja que les organitzacions han d’adaptar-se contínuament a entorns socials econòmics en canvi constant i han de formar els professionals per actualitzar-los en cada moment.

caixabank

Les metodologies educatives han de ser flexibles i innovadores (modalitats en línia, presencial i blended) i han de centrar-se en l’estudiant i en l’acompanyament de l’alumnat en la totalitat del projecte formatiu.

Formació en habilitats. L’empresa requereix un nou tipus de professional que combini habilitats transversals amb coneixements específics. Algunes de les habilitats transversals que es requereixen són les següents: treball en equip, comunicació, lideratge, flexibilitat, perspectiva, xarxes, pensament crític, comprensió global, gestió de projectes, capacitat de síntesi, abstracció o esperit crític.

Formació en habilitats digitals. La pandèmia mundial recent ha forçat una digitalització accelerada. El canvi de paradigma educatiu s’ha accelerat i té com a eines les habilitats digitals. Per tant, les metodologies d’ensenyament-aprenentatge inclouen les habilitats digitals que han de millorar els processos formatius.

Publicacions relacionades

Fa olor de negoci: tecnologies per digitalitzar el sentit de l’olfacte

El valor de la diversitat

La Intel·ligència Col·lectiva: el desafiament a la complexitat dels sistemes

La formació superior ha de ser global, contínua i focalitzar-se a formar persones amb les competències generals i específiques que requereixen els mercats laborals, i amb la capa de digitalització necessària.

Etiquetes: formacióocupaciódigitalizaciómetodologíaempleo
ShareTweet
Casilda Güell

Casilda Güell

Licenciada en Ciencias Políticas, Doctora en Historia Internacional y miembro del European Institute por la London School of Economics. Actualmente es la decana de OBS Business School y miembro del Consejo Asesor de Planeta Formación y Universidades y de la junta directiva de EOCCS European Foundation for Management and Development.

RelacionatPublicacions

Fa olor de negoci: tecnologies per digitalitzar el sentit de l’olfacte">
Fa olor de negoci: tecnologies per digitalitzar el sentit de l’olfacte
Estratègia

Fa olor de negoci: tecnologies per digitalitzar el sentit de l’olfacte

2022-12-15
El valor de la diversitat">
El valor de la diversitat
Direcció

El valor de la diversitat

2022-12-14
La Intel·ligència Col·lectiva: el desafiament a la complexitat dels sistemes">
La Intel·ligència Col·lectiva: el desafiament a la complexitat dels sistemes
Formació

La Intel·ligència Col·lectiva: el desafiament a la complexitat dels sistemes

2022-12-14
Entrada següent
El low-code com a solució a l’escassetat de talent tecnològic

El low-code com a solució a l’escassetat de talent tecnològic

El lideratge imperfecte

El lideratge imperfecte

Publicacions recomanades

La experiencia global en el sector de la pintura">
La experiencia global  en el sector de la pintura

La experiencia global en el sector de la pintura

2019-12-25
Perspectiva del trimestre">
Perspectiva del trimestre

Perspectiva del trimestre

2022-07-28
Aleix Planas, director de Bizbarcelona">

Entrevista a Aleix Planas, director de Bizbarcelona

2016-07-11
GenCat
ACCID

Publicacions més llegides

  • El primer ferrocarril Barcelona-Mataró, 1848">
    El primer ferrocarril Barcelona-Mataró, 1848

    El primer ferrocarril Barcelona-Mataró, 1848

    0 shares
    Share 0 Tweet 0
  • Intel.ligència Artificial DAFO

    0 shares
    Share 0 Tweet 0
  • Alexander Osterwalder i el Business Model Canvas (BMC)

    0 shares
    Share 0 Tweet 0
  • El sector de les telecomunicacions DAFO

    0 shares
    Share 0 Tweet 0
  • Grup Alimentari Guissona Un model integrat únic al món

    0 shares
    Share 0 Tweet 0
Món Empresarial

Revista d'Anàlisi Plural

Edita: Mon Editorial

Atenció al lector:
moc.lairaserpmenom@atsiver

Publicitat:
moc.lairaserpmenom@laicremoc

Redacció:
moc.lairaserpmenom@oiccader

Publicacions recents

  • Tecnologia i estratègia:
    les receptes de la direcció general
  • Estratègia i escalabilitat en intel·ligència artificial:
    claus per a la industrialització i èxit empresarial
  • Enfocaments globals de la IA generativa:
    Iniciatives estratègiques i impactes

Amb el suport de

  • Categoríes

    • Empresa
      • Referents
      • Casos
    • Economia
      • Internacional
      • Informes
      • Conceptes
    • Sostenibilitat
      • Econòmica
      • Social
      • Ambiental
    • Formació
      • Direcció
      • Estratègia
      • Marketing
      • IT
      • Finances
      • Globalització
      • Operacions
      • Laboral
      • Altres

Subscriu-te a la newsletter

Seràs el primer a rebre articles de l'àrea que triïs en la teva safata d'entrada i contrastar la teva opinió amb experts.

Tria les teves àrees d'interès

© 2022 Komunica Kit, passion to improve.

Benvingut de nou!

Inicieu la sessió al vostre compte a sota

Heu oblidat la contrasenya?

Recupera la contrasenya

Introduïu el teu nom d'usuari o adreça de correu electrònic per restablir la contrasenya.

Inicia la sessió
Aquest lloc web utilitza cookies per millorar la seva experiència. Si continua navegant, considerem que accepta el seu ús. Accepto Podeu canviar la configuració o obtenir més informació aquí Més info.
Politica de Cookies i més info.

Privacy Overview

This website uses cookies to improve your experience while you navigate through the website. Out of these, the cookies that are categorized as necessary are stored on your browser as they are essential for the working of basic functionalities of the website. We also use third-party cookies that help us analyze and understand how you use this website. These cookies will be stored in your browser only with your consent. You also have the option to opt-out of these cookies. But opting out of some of these cookies may affect your browsing experience.
Necessary
Sempre activat
Necessary cookies are absolutely essential for the website to function properly. This category only includes cookies that ensures basic functionalities and security features of the website. These cookies do not store any personal information.
Non-necessary
Any cookies that may not be particularly necessary for the website to function and is used specifically to collect user personal data via analytics, ads, other embedded contents are termed as non-necessary cookies. It is mandatory to procure user consent prior to running these cookies on your website.
DESA I ACCEPTA

Si todavía no estás suscrito ¡a qué esperas para hacerlo ahora! Descarta

Sense resultats
Veure tots els resultats
  • Inici
  • Empresa
    • Referents
      • Líder d´opinió
      • Empresarials
      • Mundials
      • Entitats
    • Casos
      • Emprendre
      • Autònoms
      • Pimes
      • Multinacional
  • Economia
    • Internacional
      • Tribuna
      • Indicadors
      • Europa
      • Mundial
    • Informes
    • Conceptes
  • Sostenibilitat
    • Econòmica
    • Social
    • Ambiental
  • Formació
    • Direcció
    • Estratègia
    • Marketing
    • IT
    • Finances
    • Globalització
    • Operacions
    • Laboral
    • Altres

© 2022 Komunica Kit, passion to improve.

Newsletter


Newsletter


Segur que vols desbloquejar aquesta entrada?
Cancelar desbloqueo : 0
Segur que voleu cancel·lar la subscripció?
  • CAT
  • ESP