Els errors positius
Les organitzacions amb futur seran les que sàpiguen crear una cultura de l’error en positiu, amb un lideratge innovador i creador de valor.
MésTagged: liderar
El canvi com un joc d’interacció estratègica
El canvi com un joc d’interacció estratègica presenta un model d’actuació per al canvi organitzacional en contextos dinàmics, on els esforços de canvi planificats ja no tenen sentit. Liderar el canvi com un procés racional i planejat està arribant a la seva fi.
Més
Preparar equips per a liderar el canvi innovador
El paradigma comú del canvi estratègic en què els líders ideen la visió i la completen no té cabuda en un món on ningú, ja sigui dins o fora de la cúpula directiva, sap què ens espera en el futur. Per a seguir sent innovadors, per tant, el canvi estratègic ha d’evolucionar, passant de ser un procés vertical descendent a un procés més democràtic i obert.
Més
Guiant idees altament creatives cap a la innovació
Com liderar la gent que pensa que hauríem de menjar insectes? N’hem identificat quatre lliçons clau.
Més