Món Empresarial
Revista d'Anàlisi Plural
Sense resultats
Veure tots els resultats
  • Identificar-se
  • es ESP
  • ca CAT
  • Inici
  • Empresa
    • Referents
      • Empresarials
      • Mundials
      • Entitats
    • Casos
      • Emprendre
      • Autònoms
      • Pimes
      • Multinacional
  • Economia
    • Internacional
      • Tribuna
      • Indicadors
      • Europa
      • Mundial
    • Informes
    • Conceptes
  • Sostenibilitat
    • Econòmica
    • Social
    • Ambiental
  • Formació
    • Direcció
    • Estratègia
    • Marketing
    • IT
    • Finances
    • Globalització
    • Operacions
    • Laboral
    • Altres
Comprar Revista
Subscriure
Món Empresarial
  • Inici
  • Empresa
    • Referents
      • Empresarials
      • Mundials
      • Entitats
    • Casos
      • Emprendre
      • Autònoms
      • Pimes
      • Multinacional
  • Economia
    • Internacional
      • Tribuna
      • Indicadors
      • Europa
      • Mundial
    • Informes
    • Conceptes
  • Sostenibilitat
    • Econòmica
    • Social
    • Ambiental
  • Formació
    • Direcció
    • Estratègia
    • Marketing
    • IT
    • Finances
    • Globalització
    • Operacions
    • Laboral
    • Altres
Sense resultats
Veure tots els resultats
Món Empresarial
Sense resultats
Veure tots els resultats
Inici Formació

Les campanyes d’equilibri de gènere han de ser grans han de ser grandes

Món Empresarial per Món Empresarial
2022-12-22
Temps de lectura:2 min llegint
La longevitat,  l’inesperat dividend

Les dones tan sols representen el 30% de les professions STEM i la seva absència es fa més pronunciada en els rangs més alts. Moltes organitzacions han pres mesures per abordar aquesta qüestió amb quotes de contractació de nivell d’entrada i formació sobre biaixos inconscients. Però, lamentablement, el que passa sovint és que les organitzacions deixen, inadvertidament, les dones atrapades en nivells més baixos i dirigides cap a rols de suport, amb normes i processos esbiaixats que impedeixen que ingressin en nivells més alts.

zoe kinias. Professora de Comportament Organitzacional d’INSEAD i directora acadèmica d’INSEAD’s Gender Initiative.


Els enfocaments parcials de l’equilibri de gènere són insuficients per abordar el que és una xarxa sistèmica de desafiaments. El meu treball suggereix que un enfocament integral és més efectiu.

L’any passat, per commemorar el 50 aniversari del primer grau d’MBA d’INSEAD atorgat a les dones, l’escola va llançar una ambiciosa demostració de compromís amb l’equilibri de gènere. Anomenada IW50 (INSEAD Women 50), la nostra campanya va girar entorn de tres pilars principals:

• Comprometre els homes en l’esforç de canvi. IW50 va convidar explícitament a homes a la campanya, la qual cosa indica que la seva participació va ser benvinguda i necessària. Una de les formes com es va fer va ser llançar un programa “Manbassador”, on els estudiants i professors dels tres campus es van comprometre a millorar la igualtat de gènere en els seus entorns.

caixabank

• Celebrar les dones. Ressaltar els èxits de dones distingides en la comunitat pot proporcionar models de rols visibles i relacionables per a les dones, així com ampliar la visió dels homes sobre l’aspecte d’un líder.

• Mantenir discussions franques i obertes. Crear una plataforma i dades per a identificar i cridar l’atenció sobre les dificultats desproporcionades que impedeixen el progrés professional de les dones ajuda les organitzacions a adaptar el seu propi enfocament per desenvolupar l’equilibri de gènere.

En enquestar els estudiants d’MBA abans i al final de l’any holístic de la campanya, vam descobrir que tant ells com elles van presentar un major sentiment de pertinença i un major grau de benestar durant l’IW50 en comparació amb els estudiants d’abans de la campanya. També tenien més probabilitats de recomanar INSEAD als possibles candidats d’ambdós sexes durant la campanya més que abans.

Publicacions relacionades

La 28a Nit de les Telecomunicacions i la Informàtica premia els millors professionals i projectes del sector TIC

Nous temps per a les relacions laborals

Fa olor de negoci: tecnologies per digitalitzar el sentit de l’olfacte

Això ens ha animat a fer créixer la iniciativa de diverses maneres, inclosa la integració sistemàtica de models de rols de dones en els materials centrals i electius d’MBA i el suport addicional als clubs d’estudiants Manbassadors i Women in Business.

La nostra experiència és clara: incloure i celebrar de manera sistemàtica i holística les dones pot traduir-se en un ambient més atractiu i productiu per a tothom.

Etiquetes: organitzaciódonesgènerehomes
ShareTweetShare
Món Empresarial

Món Empresarial

RelacionatPublicacions

La 28a Nit de les Telecomunicacions i la Informàtica premia els millors professionals i projectes del sector TIC
Formació

La 28a Nit de les Telecomunicacions i la Informàtica premia els millors professionals i projectes del sector TIC

2023-03-13
Nous temps per a les relacions laborals
Formació

Nous temps per a les relacions laborals

2023-03-10
Fa olor de negoci: tecnologies per digitalitzar el sentit de l’olfacte
Estratègia

Fa olor de negoci: tecnologies per digitalitzar el sentit de l’olfacte

2022-12-22
Entrada següent
La longevitat,  l’inesperat dividend

Competint amb empreses xineses

La longevitat,  l’inesperat dividend

La justícia en l’acció directiva

Publicacions recomanades

Efectes de la COVID-19: en quins sectors econòmics i territoris s’incrementa més l’atur?

Efectes de la COVID-19: en quins sectors econòmics i territoris s’incrementa més l’atur?

2022-12-22
Cap al desenvolupament de tecnologies i IA sostenible i responsable

Cap al desenvolupament de tecnologies i IA sostenible i responsable

2022-12-22

Biblioteca Empresarial: entrevista a Cristian Rovira

2022-12-22
caixabank

Publicacions més llegides

  • El primer ferrocarril Barcelona-Mataró, 1848

    El primer ferrocarril Barcelona-Mataró, 1848

    0 shares
    Share 0 Tweet 0
  • El sector de les telecomunicacions DAFO

    0 shares
    Share 0 Tweet 0
  • Toys “R” Us: errors que maten

    0 shares
    Share 0 Tweet 0
  • Grup Alimentari Guissona Un model integrat únic al món

    0 shares
    Share 0 Tweet 0
  • Wirecard. El gran escàndol financer de l’era COVID

    0 shares
    Share 0 Tweet 0
Món Empresarial

Revista d'Anàlisi Plural

Edita: Mon Editorial

Atenció al lector:
moc.lairaserpmenom@atsiver

Publicitat:
moc.lairaserpmenom@laicremoc

Redacció:
moc.lairaserpmenom@oiccader

Publicacions recents

  • Perspectiva del trimestre
  • La 28a Nit de les Telecomunicacions i la Informàtica premia els millors professionals i projectes del sector TIC
  • El repte de la sostenibilitat

Amb el suport de

  • Categoríes

    • Empresa
      • Referents
      • Casos
    • Economia
      • Internacional
      • Informes
      • Conceptes
    • Sostenibilitat
      • Econòmica
      • Social
      • Ambiental
    • Formació
      • Direcció
      • Estratègia
      • Marketing
      • IT
      • Finances
      • Globalització
      • Operacions
      • Laboral
      • Altres

Subscriu-te al Butlletí

Les reflexions i anàlisis de referents per temàtiques

Seràs el primer a rebre articles de l'àrea que triïs en la teva safata d'entrada i contrastar la teva opinió amb experts.

En registrarme, accepto els Termes de servei i la Política de privacitat.

© 2022 Komunica Kit, passion to improve.

Sense resultats
Veure tots els resultats
  • Inici
  • Empresa
    • Referents
      • Empresarials
      • Mundials
      • Entitats
    • Casos
      • Emprendre
      • Autònoms
      • Pimes
      • Multinacional
  • Economia
    • Internacional
      • Tribuna
      • Indicadors
      • Europa
      • Mundial
    • Informes
    • Conceptes
  • Sostenibilitat
    • Econòmica
    • Social
    • Ambiental
  • Formació
    • Direcció
    • Estratègia
    • Marketing
    • IT
    • Finances
    • Globalització
    • Operacions
    • Laboral
    • Altres

© 2022 Komunica Kit, passion to improve.

Benvingut de nou!

Inicieu la sessió al vostre compte a sota

Heu oblidat la contrasenya?

Recupera la contrasenya

Introduïu el teu nom d'usuari o adreça de correu electrònic per restablir la contrasenya.

Inicia la sessió
Aquest lloc web utilitza cookies per millorar la seva experiència. Si continua navegant, considerem que accepta el seu ús. Accepto Podeu canviar la configuració o obtenir més informació aquí Més info.
Politica de Cookies i més info.

Privacy Overview

This website uses cookies to improve your experience while you navigate through the website. Out of these, the cookies that are categorized as necessary are stored on your browser as they are essential for the working of basic functionalities of the website. We also use third-party cookies that help us analyze and understand how you use this website. These cookies will be stored in your browser only with your consent. You also have the option to opt-out of these cookies. But opting out of some of these cookies may affect your browsing experience.
Necessary
Sempre activat
Necessary cookies are absolutely essential for the website to function properly. This category only includes cookies that ensures basic functionalities and security features of the website. These cookies do not store any personal information.
Non-necessary
Any cookies that may not be particularly necessary for the website to function and is used specifically to collect user personal data via analytics, ads, other embedded contents are termed as non-necessary cookies. It is mandatory to procure user consent prior to running these cookies on your website.
DESA I ACCEPTA

Si todavía no estás suscrito ¡a qué esperas para hacerlo ahora! Descarta

Segur que vols desbloquejar aquesta entrada?
Cancelar desbloqueo : 0
Segur que voleu cancel·lar la subscripció?
  • CAT
  • ESP