Del carbó a la IA: per què unes empreses creixen i d’altres no
A la pantalla de l’aula apareix un quadre: Recursos estratègics, organització i fonts d’avantatge competitiu (1800-2030). Els alumnes del MBA ...
Etiqueta: organització
Europa en un atzucac
Després d’una anàlisi en profunditat de molt diverses empreses i organitzacions que van fracassar, van desaparèixer o es van submergir ...
Lideratge alternant
Només amb un lideratge compartit, compromès i alternant podrem avançar amb èxit cap a un objectiu ambiciós.
The more ‘high tech’, the more ‘high touch’
La pandèmia ens ha obligat a canviar mètodes de treball i a aprendre ràpidament el funcionament de les noves tecnologies ...
Alexander Osterwalder i el Business Model Canvas (BMC)
El concepte de model de negoci no és nou i, en general, ha estat vinculat als àmbits relacionats amb l’estratègia ...
La justícia en l’acció directiva
Ser just implica respectar els altres fins i tot quan falten motius racionals o sentimentals per fer-ho. La justícia és ...
Les campanyes d’equilibri de gènere han de ser grans han de ser grandes
Les dones tan sols representen el 30% de les professions STEM i la seva absència es fa més pronunciada en ...
Treball líquid, principis sòlids
Entendre el treball com una activitat que té uns horaris fixos i una relació contractual estable, exclusiva i perdurable serà, ...
Preparar equips per a liderar el canvi innovador
El paradigma comú del canvi estratègic en què els líders ideen la visió i la completen no té cabuda en ...
3 passos fonamentals per a la creació de la cultura corporativa
El pes empresarial dels valors pot determinar l'èxit o fracàs de qualsevol organització. És important establir una cultura basada en ...
Revista d'Anàlisi Plural
Edita: Mon Editorial
Atenció al lector:
moc.lairaserpmenom@atsiver
Publicitat:
moc.lairaserpmenom@laicremoc
Redacció:
moc.lairaserpmenom@oiccader
