Com poden abordar les empreses la crisi de la Covid-19?
La de la Covid-19 és una crisi global sense precedents que afecta totes les empreses. Com poden abordar-ne la gestió les companyies?
MésMostrant: Gestió
Cultura, gestió i negocis
El febrer de 2020, va morir als 91 anys el psicòleg social neerlandès Geert Hofstede, pioner en els estudis comparatius entre cultures i la seva aplicació en l’àmbit de la gestió i dels negocis. Tot i que els seus mètodes i conclusions han suscitat nombroses crítiques, i que les dades en què es basen han quedat ja desfasades, el treball de Hofstede segueix sent d’interès i ja té successora: Erin Meyer.
Més
La corrupció: anomalia global, solució local
La corrupció és un problema greu que afecta tots els països en diferents graus. Només als estats de la Unió Europea, el seu cost es xifra en 120 bilions d’euros anuals. A Espanya, la Comissió Nacional de Mercats i Competència estimava en 48.000 milions anuals el sobrecost de la contractació pública a causa de corrupció i falta de competència.
Més
Món VUCA: com ser més productius pensant diferent
En aquest entorn actualment tan de moda que anomenem VUCA és molt difícil disposar de tota la informació necessària en temps real per poder prendre decisions. Per això, hem de trobar un equilibri entre la rapidesa per poder-ho fer i l’encert, el que anomeno: “saber incert, decisions encertades”.
Més
Riscos de l’antiglobalització davant els reptes del s.XXI
Els reptes del segle XXI inclouen, sense cap dubte, la gestió de tres béns comuns a escala mundial: el medi ambient, la innovació i la seguretat (o, dit d’una altra manera, l’absència de terrorisme, que podríem qualificar com a mal comú). Com reaccionar davant d’ells?
Més
Regular les relacions: la missió més important del gerent
El desenvolupament de les TIC i, més globalment, la disrupció dels valors socials han afectat la noció de mesura del rendiment individual. Ja no és adequada a les empreses i ha de ser superada per iniciar una gestió que es materialitza amb noves pràctiques.
Més
3 idees clau perquè les empreses triomfin
S’espera de les empreses que ofereixin bons resultats avui i guanys fiables en el futur. Que avantatgin als grans actors i a les impredictibles startups. Que explotin al màxim els productes ja existents i al mateix temps ideïn noves solucions innovadores. La llista continua, però el principi és clar: les empreses tenen múltiples fronts oberts en direccions diferents, de vegades, fins i tot, oposades.
Més
Correus electrònics i estrès laboral
Els empleats dediquen al voltant de 13 hores a la setmana a la missatgeria electrònica. Suficient perquè nombrosos estudis sostinguin que un gran volum de missatges, les interrupcions que provoquen en les tasques i processos laborals, i la possibilitat d’enviar i rebre correus electrònics relacionats amb el treball en qualsevol…Més
Confiar en el propi judici
El judici és un aspecte vital de l’èxit empresarial –i crucial per a una nova empresa–. És el pilar davant de l’ambigüitat i la incertesa, i una habilitat valuosa quan l’experiència i la informació per si soles poden no ser suficients. YOSSI FEINBERG. Professor d’Economia a Stanford Graduate School of…Més
Un gremi no és un anacronisme al segle XII
Tenen vigència els gremis al segle XXI o són estructures empresarials anacròniques? A Catalunya, la tradició dels gremis està molt arrelada, i nombrosos sectors continuen agrupant-se al voltant d’ells. Per tant, podem afirmar que un gremi no és un anacronisme empresarial al segle XXI, no només perquè existeixen, sinó per les raons que fan que existeixin.
Més