Professionals 50+: posar fi al malbaratament del seu capital intel·lectual
Molts professionals entre els 50 i els 65 anys compten amb vitalitat per seguir treballant però perceben l'ocàs de la...
Formació
Què fan els bons directius?
En entorns cada vegada més canviants i dinàmics com els que enfrontem actualment, la tasca del directiu ha anat evolucionant....
Mercats emergents: la fi del conte de fades?
Hi havia una vegada, quan els mercats emergents estaven de moda i eren el sabor del mes, tots els negocis...
Confiar en el propi judici
El judici és un aspecte vital de l'èxit empresarial –i crucial per a una nova empresa–. És el pilar davant...
Biblioteca Empresarial: entrevista a Cristian Rovira
La veritable Responsabilitat Social Corporativa no és cap mecanisme perquè les empreses duguin a terme rentats d’imatge. De cap manera...
Reconeixement d’enginyers europeus per a tots
A l’estat espanyol, a diferència de a la majora de països europeus, encara hi ha dos nivells d’enginyers: l’equivalent a...
“No et vull ofendre”
Tots estem d’acord que ser assertiu/va és important. Quan aconseguim arribar a acords i reconèixer els errors sense lamentar-nos, augmentem...
Agents de canvi o agents de “felicitat”?
Des de fa uns anys han proliferat els cursos i conferències al voltant del rol del director/a de RH entenent...
L’equip humà, el valor més important en un establiment
Un equip humà sense les actituds adequades pot arruïnar un bon negoci. En un establiment, si no t’agrada la feina...
Educant per a l’ocupabilitat en base a la competència
El Cercle d’Economia (1) situa Espanya en un entorn on la fractura social, reflectida en un nivell de desigualtat sense...
Revista d'Anàlisi Plural
Edita: Mon Editorial
Atenció al lector:
moc.lairaserpmenom@atsiver
Publicitat:
moc.lairaserpmenom@laicremoc
Redacció:
moc.lairaserpmenom@oiccader
