Tagged: reptes

0

Des de l’esclat de la pandèmia, hem viscut dos anys de grans desafiaments globals. Dos anys de canvis i conflictes que encara avui continuen modificant el panorama de les organitzacions. Dos anys de reptes socials, econòmics i mediambientals que, per a la presidenta de la regió sud d’Europa d’HP, lluny de ser un obstacle paralitzant, són un estímul per “continuar treballant perquè realment la tecnologia millori el nostre món”. Ens ho explica en aquesta entrevista.

Més
0

La digitalització del sector financer avança a velocitat de creuer, i encara més després de la pandèmia de la COVID-19, que n’ha accelerat tots els plans. Això suposa un gran repte, perquè no n’hi ha prou només de millorar o llançar serveis molt vistosos, sinó que perquè aquesta transformació tingui èxit i sigui realment útil, els bancs han de tenir en compte diferents consideracions per assolir una estratègia 100% digital.

Més
0

L’entrada en vigor d’una nova legislació per limitar la pràctica de jocs online entre els menors ha sacsejat el mercat xinès dels videojocs i ha suscitat una sèrie de preocupacions entre inversors i empreses del sector.

Més
0

En aquest moment és més necessari que mai que les organitzacions s’adaptin de forma àgil a les noves formes de treballar que emergeixen com a resultat de l’impacte de la pandèmia per la COVID-19. En aquest sentit, el paper dels departaments de RH és clau de cara a facilitar als seus empleats els recursos necessaris per poder dur a terme les seves funcions en remot de forma eficaç. El 2ª Barómetro. Gestión del Talento y la transformación digital en tiempos de pandemia, 2020, realitzat per investigadors i professors de les Universitats Pontifícia Comillas (ICADE Business School), Deusto i Ramon Llull, en col·laboració amb la consultora The Key Talent, recull les tendències principals i les àrees en relació amb la digitalització del talent a les organitzacions, així com l’evolució dels processos de digitalització el 2020 en comparació amb l’anterior informe de 2019.

Més
0

Els governs, les empreses i la societat civil poden utilitzar l’Informe sobre el Desenvolupament Sostenible per identificar les prioritats d’acció i comprendre els principals desafiaments pel que fa a la implementació dels ODS. A més, aquest document serveix per fer un seguiment dels avenços, garantir la rendició de comptes i identificar les bretxes que han de tancar-se per assolir-los pel 2030. No obstant això, el fet que en els comptes financers de les empreses no s’hi hagi d’incloure aquesta informació fa que no es vegin involucrades en la seva implementació i, per això, tinguin menys efectivitat des del punt de vista empresarial.

Més
0

Un dels dimonis que ataquen la continuïtat de les empreses familiars és el de la improvisació, que consisteix a, emparant-se en les urgències del dia a dia, anar posposant a calendes gregues temes importants, com el del relleu.

Més
0

L’advocacia viu, com tota la societat, moments de canvis extraordinaris. El món avança molt de pressa i, especialment en aquest últim any de pandèmia, aquest col·lectiu ha demostrat que és capaç de superar qualsevol obstacle per complir amb la seva principal funció social: garantir el dret de defensa de la ciutadania i aconseguir un món més just.

Més
0

“Gestionar recuperacions divergents” és el títol triat per l’FMI per al seu Informe de Perspectives d’abril del 2021. Tres termes en resumeixen els reptes oberts.

Més
0

Davant de situacions crítiques o de bloqueig, hem de convertir-nos en uns radicals del moment i avançar, costi el que costi.

Més
0

Estàvem acostumats a presumir d’un dels millors sistemes de salut públics del món. I arran de la pandèmia de la Covid-19, hem descobert que, tot i així, les fortaleses del sistema no han estat suficients per contenir-la. I ens preguntem: ¿què ha pogut passar? Juan Carlos Sánchez Rosado. Health Industry…Més