La gran divisió de la feina en equip impulsada per la COVID-19
La pandèmia del coronavirus és, potser, l’amenaça més gran per a la connexió d’equips que mai abans no havíem vist,...
Formació
Com ser un gestor motivador en temps de COVID?
La crisi sanitària de la COVID-19 ha tingut un impacte profund en els models de treball i ha comportat que...
The more ‘high tech’, the more ‘high touch’
La pandèmia ens ha obligat a canviar mètodes de treball i a aprendre ràpidament el funcionament de les noves tecnologies...
Perspectiva del trimestre
Divergència dins de la fortalesa, aquest és l’element comú a les anàlisis dels organismes internacionals que s’han publicat en les...
De VUCA a VI2SCA2S
Res com la realitat per imposar-se de forma incontestable a les prediccions saberudes dels éssers humans.
La fortalesa de la humanitat
La humilitat serà una actitud clau per liderar-nos i liderar els nostres equips o projectes. Tot líder empresarial hauria d’anteposar...
Intel.ligència Artificial DAFO
Intel.ligència Artificial.
Temps d’adversitat, virtut i resiliència
En moments tan complexos com els actuals, o ens adaptem o ens adaptem. El fet d'ocupar-nos de buscar solucions i...
Danone o la hiperrealitat financera
La destitució del director executiu de Danone, Emmanuel Faber, que havia fet que l'empresa formés part d'un projecte de missió...
Formats per al canvi
Els mediadors d’assegurances tenim una amplia experiència a abandonar de manera permanent la nostra zona de confort. No som els...
Revista d'Anàlisi Plural
Edita: Mon Editorial
Atenció al lector:
moc.lairaserpmenom@atsiver
Publicitat:
moc.lairaserpmenom@laicremoc
Redacció:
moc.lairaserpmenom@oiccader
