La nova normalitat ens interpel·la
La crisi generada pel coronavirus ho ha canviat tot. La forma en què ens relacionem amb les persones més properes...
Direcció
Com accelerar la transformació digital de les empreses
29L'aparició i el desenvolupament de les noves tecnologies anomenades exponencials ha suposat una disrupció sense precedents en el món dels...
Frontstage i Backstage: modes de lideratge per a temps disruptius
Vivim en una època en què equipar els líders amb telescopis i lents d'augment no és menys important que els...
Per què t’has de convertir en un líder àgil?
El mundo VUCA requiere que las organizaciones se adapten y renueven constantemente el producto y los servicios que ofrecen. Porque...
Com el Model EFQM planta cara a la Covid-19
El Model EFQM és una eina fonamental per ajudar les organitzacions a superar situacions de crisi. Assegurar un futur sostenible...
Lideratge i poder
Seguim a directius que manifesten amb la seva vida que l’esforç val la pena. Alguns intel·lectualment obsolets jutgen que les...
Els errors positius
Les organitzacions amb futur seran les que sàpiguen crear una cultura de l'error en positiu, amb un lideratge innovador i...
Aprendre a aprendre… i ràpid
Si tuviese que elegir un rasgo de nuestro tiempo, ese sería la celeridad. Nunca las cosas irán tan despacio como...
L’evolució dels marcs mentals
tarea fácil, pero al menos tenían una única caja: un marco mental. 20 años atrás, una caja parecía lo bastante...
El canvi com un joc d’interacció estratègica
El canvi com un joc d’interacció estratègica presenta un model d’actuació per al canvi organitzacional en contextos dinàmics, on els...
Revista d'Anàlisi Plural
Edita: Mon Editorial
Atenció al lector:
moc.lairaserpmenom@atsiver
Publicitat:
moc.lairaserpmenom@laicremoc
Redacció:
moc.lairaserpmenom@oiccader
